ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ
УКАЗ
от 4 сентября 2013 года N 208-у
О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Республике Алтай, и муниципальными служащими в Республике Алтай, и соблюдения муниципальными служащими в Республике Алтай требований к служебному поведению
(с изменениями на 13 февраля 2024 года)
(в ред. Указов Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 15.10.2014 N 263-у, от 17.09.2015 N 263-у, от 27.07.2018 N 196-у, от 31.05.2021 N 147-у, от 13.02.2024 N 34-у)
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Республики Алтай от 18 апреля 2008 года N 26-РЗ "О муниципальной службе в Республике Алтай" и Законом Республики Алтай от 5 марта 2009 года N 1-РЗ "О противодействии коррупции в Республике Алтай" постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Республике Алтай, и муниципальными служащими в Республике Алтай, и соблюдении муниципальными служащими в Республике Алтай требований к служебному поведению (далее - Порядок).
2. Рекомендовать главам муниципальных образований в Республике Алтай:
а) принять меры по обеспечению исполнения Порядка, утвержденного настоящим Указом;
б) определить должностных лиц кадровых служб, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, возложив на них следующие функции:
обеспечение соблюдения муниципальными служащими в Республике Алтай ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных федеральными законами и нормативными правовыми актами Республики Алтай (далее - требования к служебному поведению);
принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе в Республике Алтай;
обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих в Республике Алтай и урегулированию конфликта интересов, состав и Положения о которых утверждаются муниципальным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления в Республике Алтай;
оказание муниципальным служащим в Республике Алтай консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения муниципальных служащих в Республике Алтай, а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных государственных органов о фактах совершения муниципальными служащими в Республике Алтай коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
обеспечение реализации муниципальными служащими в Республике Алтай обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
организация правового просвещения муниципальных служащих в Республике Алтай;
проведение служебных проверок;
осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Республике Алтай, включенных в соответствующий перечень, достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими в Республике Алтай, замещающими указанные должности, достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в Республике Алтай, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения муниципальными служащими в Республике Алтай требований к служебному поведению;
(в ред. Указов Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 15.10.2014 N 263-у, от 17.09.2015 N 263-у)
взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;
анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Республике Алтай, и муниципальными служащими в Республике Алтай, сведений о соблюдении муниципальными служащими в Республике Алтай требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности муниципальной службы в Республике Алтай, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы в Республике Алтай трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;
(абзац введен Указом Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 17.09.2015 N 263-у)
осуществление проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы в Республике Алтай, ограничений при заключении ими после увольнения с муниципальной службы в Республике Алтай трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;
(абзац введен Указом Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 17.09.2015 N 263-у)
в) утратил силу. - Указ Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 17.09.2015 N 263-у.
3. Настоящий Указ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Глава Республики Алтай,
Председатель Правительства
Республики Алтай
А.В.БЕРДНИКОВ
г. Горно-Алтайск
4 сентября 2013 года
N 208-у
Утвержден
Указом
Главы Республики Алтай,
Председателя Правительства
Республики Алтай
от 4 сентября 2013 г. N 208-у
ПОРЯДОК ПРОВЕРКИ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В РЕСПУБЛИКЕ АЛТАЙ, И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ В РЕСПУБЛИКЕ АЛТАЙ, И СОБЛЮДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ В РЕСПУБЛИКЕ АЛТАЙ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
(в ред. Указов Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 15.10.2014 N 263-у, от 17.09.2015 N 263-у, от 27.07.2018 N 196-у, от 31.05.2021 N 147-у, от 13.02.2024 N 34-у)
1. Настоящий Порядок определяет процедуру осуществления проверки:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Республике Алтай (далее - граждане), включенных в соответствующий перечень;
(в ред. Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 15.10.2014 N 263-у)
достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими в Республике Алтай (далее - муниципальные служащие), замещающими указанные должности;
(в ред. Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 15.10.2014 N 263-у)
б) достоверности и полноты сведений, представленных гражданами при поступлении на муниципальную службу в Республике Алтай (далее - муниципальная служба) в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
(в ред. Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 15.10.2014 N 263-у)
в) соблюдения муниципальными служащими в Республике Алтай в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных федеральным законодательством и законодательством Республики Алтай (далее - требования к служебному поведению).
(пп. "в" в ред. Указа Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 15.10.2014 N 263-у)
2. Проверка, предусмотренная подпунктами "б" и "в" пункта 1 настоящего Порядка (далее - проверка), осуществляется соответственно в отношении граждан и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы.
2.1. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы, не предусмотренную соответствующим перечнем, и претендующим на замещение должности муниципальной службы, предусмотренной этим перечнем должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Порядком для проверки сведений, представленных гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(п. 2.1 введен Указом Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 17.09.2015 N 263-у)
3. Проверка осуществляется кадровой службой органа местного самоуправления в Республике Алтай по решению руководителя органа местного самоуправления в Республике Алтай либо уполномоченного им должностного лица.
Решение руководителя органа местного самоуправления в Республике Алтай либо уполномоченного им должностного лица о проведении проверки принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме.
4. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Порядка, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления в Республике Алтай и их должностными лицами;
б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с федеральными законами иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
в) Общественной палатой Республики Алтай;
г) работниками подразделений кадровых служб органа местного самоуправления в Республике Алтай по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами кадровых служб указанных органов, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
д) общероссийскими средствами массовой информации.
5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 рабочих дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 рабочих дней лицами, указанными в пункте 3 настоящего Порядка.
7. Кадровая служба органа местного самоуправления в Республике Алтай осуществляет проверку:
а) самостоятельно;
