3.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (ставок) работников учреждений, занимающих должности служащих (за исключением работников, указанных в разделе II настоящего Положения), устанавливаются по профессиональным квалификационным группам должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 июня 2008 г., регистрационный N 11858):
Профессиональные квалификационные группы должностей | Квалификационные уровни | Рекомендуемый минимальный размер оклада (ставки), рублей |
1 | 2 | 3 |
Профессиональная квалификационная группа должностей служащих первого уровня | 1 квалификационный уровень | 7342 |
Профессиональная квалификационная группа должностей служащих второго уровня | 1 квалификационный уровень | 9053 |
2 квалификационный уровень | 9053 | |
3 квалификационный уровень | 9053 | |
4 квалификационный уровень | 9053 | |
5 квалификационный уровень | 9960 | |
Профессиональная квалификационная группа должностей служащих третьего уровня | 1 квалификационный уровень | 8174 |
2 квалификационный уровень | 8992 | |
3 квалификационный уровень | 9864 | |
4 квалификационный уровень | 11847 | |
5 квалификационный уровень | 12109 |
(таблица в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 22.02.2024 N 66)
Абзац утратил силу. - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 14.11.2022 N 586.
Оплата труда работников, занимающих должности служащих, производится исходя из установленных размеров окладов (ставок) с учетом повышений размеров окладов (ставок) за работу в учреждениях, указанных в пункте 6.2 настоящего Положения.
3.2. Работникам учреждения, занимающим должности служащих (за исключением работников учреждения, указанных в разделе II настоящего Положения), устанавливается коэффициент к размерам окладов (ставок) за стаж работы.
Коэффициент за стаж работы устанавливается работникам учреждения, занимающим должности служащих (за исключением работников, указанных в разделе II настоящего Положения), в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях и иных организациях.
Рекомендуемые коэффициенты за стаж работы:
от 1 года до 3 лет - до 0,05;
от 3 до 5 лет - до 0,15;
свыше 5 лет - до 0,25.
Применение коэффициента за стаж работы не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.
3.3. С учетом условий труда работникам учреждения, занимающим должности служащих, устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом VI настоящего Положения.
3.4. Работникам учреждения, занимающим должности служащих, выплачиваются премии и другие выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом VII настоящего Положения.