91. Основанием для начала административной процедуры является получение работником Центра занятости населения заявления несовершеннолетнего гражданина, содержащего идентификатор групповой заявки.
92. Работник Центра занятости населения выполняет следующие административные процедуры:
1) принимает заявление несовершеннолетнего гражданина, содержащее идентификатор групповой заявки;
2) осуществляет подбор и согласование с несовершеннолетним гражданином варианта временного трудоустройства в соответствии с групповой заявкой и договором об организации временного трудоустройства, заключенным с работодателем;
3) оформляет отказ от варианта временного трудоустройства несовершеннолетнего гражданина, подавшего заявление о предоставлении государственной услуги на основании групповой заявки;
4) фиксирует временное трудоустройство несовершеннолетнего гражданина, подавшего заявление о предоставлении государственной услуги на основании групповой заявки.
93. В случае направления в Центр занятости населения несовершеннолетним гражданином заявления, содержащего идентификатор групповой заявки, работник Центра занятости населения:
1) в автоматическом режиме с использованием единой цифровой платформы присоединяет заявление к групповой заявке, в случае если общее число поданных заявлений по групповой заявке не превышает максимально допустимое, принимает заявление несовершеннолетнего гражданина и направляет уведомление о его принятии в день направления заявления;
2) отказывает несовершеннолетнему гражданину в приеме заявления в случае, если общее число поданных заявлений по групповой заявке превышает максимально допустимое, направляет уведомление несовершеннолетнему гражданину об отказе в приеме заявления в день направления заявления, информирует его о возможности подать заявление о предоставлении государственной услуги в порядке, предусмотренном пунктами 77 - 88 настоящего Административного регламента.
94. В течение одного рабочего дня после приема заявления несовершеннолетнего гражданина работник Центра занятости населения:
1) осуществляет подбор для несовершеннолетнего гражданина варианта временного трудоустройства в соответствии с групповой заявкой и договором об организации временного трудоустройства, заключенным с работодателем, направляет уведомление несовершеннолетнему гражданину о проведении переговоров о временном трудоустройстве, информирует его о перечне документов и (или) сведений, необходимых для оформления срочного трудового договора с работодателем;
2) направляет уведомление работодателю и организации, осуществляющей образовательную деятельность, о проведении переговоров о временном трудоустройстве несовершеннолетнего гражданина.
95. При оформлении отказа от варианта временного трудоустройства несовершеннолетнего гражданина, подавшего заявление о предоставлении государственной услуги на основании групповой заявки, работник Центра занятости населения осуществляет административные процедуры, предусмотренные пунктом 86 настоящего Административного регламента.
96. При фиксации временного трудоустройства несовершеннолетнего гражданина, подавшего заявление о предоставлении государственной услуги на основании групповой заявки, работник Центра занятости населения осуществляет административные процедуры, предусмотренные пунктом 87 настоящего Административного регламента.