Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ, ПОДГОТОВКИ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСПЕКТИВНОГО РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

III. Порядок подготовки перспективного резерва


18. Подготовка кандидатов к управленческой деятельности на должностях гражданской службы или на руководящих должностях представляет собой комплекс мероприятий, направленных на приобретение кандидатами профессиональных знаний, умений и опыта, развитие профессиональных, деловых и личностных качеств, и осуществляется ответственным органом совместно с управлением кадров.

19. В течение 30 календарных дней со дня включения кандидата в перспективный резерв руководителем ответственного органа утверждается план профессионального развития кандидата, предусматривающий мероприятия по:

1) участию кандидата в разработке и реализации ответственным органом социально значимых проектов и программ;

2) участию кандидата в мероприятиях, проводимых ответственным органом (участие в работе советов, комиссий, совещаний, коллегий, рабочих групп, иных координационных и совещательных органов, в подготовке и проведении семинаров, конференций), и иных мероприятиях, проводимых с целью приобретения им навыков решения основных вопросов государственного управления, управления персоналом, а также обмена положительным опытом работы между кандидатами;

3) самостоятельной подготовке кандидата (обновление и пополнение знаний по отдельным вопросам теории и практики государственного управления) и иным формам подготовки кандидата к управленческой деятельности на должностях гражданской службы или на руководящих должностях;

4) контролю за уровнем подготовки кандидата к управленческой деятельности на должностях гражданской службы или на руководящих должностях

(далее - план профессионального развития кандидата).

20. Ответственный орган передает кандидату, а также представляет в управление кадров копию утвержденного плана профессионального развития кандидата.

Управление кадров осуществляет контроль за выполнением кандидатами планов профессионального развития кандидата, а также оказывает содействие в их выполнении.

21. Кандидат обязан в течение 10 рабочих дней со дня изменения сведений, содержащихся в документах, указанных в пункте 8 настоящего Порядка, сообщить об этом в ответственный орган в письменной форме.