146. Основанием для начала административной процедуры по обсуждению вопросов формирования делового имиджа, обучению методам самопрезентации является совершенствование безработным гражданином навыков делового общения и проведения собеседований с работодателем с учетом рекомендаций работника центра занятости.
147. Работник центра занятости обсуждает с безработным гражданином вопросы формирования делового имиджа, методы самопрезентации.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.
148. Работник центра занятости проводит с безработным гражданином упражнения, направленные на закрепление знаний о деловом имидже и отработку навыков самопрезентации.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 20 минут.
149. Критерием принятия работником центра занятости решения, связанного с обсуждением вопросов формирования делового имиджа, обучением методам самопрезентации является участие безработного гражданина в упражнениях, направленных на закрепление знаний о деловом имидже и отработку навыков самопрезентации.
150. Результатом административной процедуры по обсуждению вопросов формирования делового имиджа, обучению методам самопрезентации является овладение безработным гражданином знаниями о деловом имидже и методах самопрезентации.
151. Фиксация результатов выполнения административной процедуры по обсуждению вопросов формирования делового имиджа, обучению методам самопрезентации осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе с учетом результатов выполнения административных процедур, предусмотренных пунктами 117 - 145 настоящего Административного регламента.
152. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по обсуждению вопросов формирования делового имиджа, обучению методам самопрезентации не должна превышать 30 минут.