1. Работодатели имеют право запрашивать и получать информацию, необходимую для создания или выделения рабочих мест, в том числе специальных рабочих мест, для приема на работу инвалидов в государственном казенном учреждении Владимирской области "Центр занятости населения Владимирской области" и уполномоченном исполнительном органе Владимирской области в сфере социально-трудовых отношений, содействия занятости населения, иных непосредственно связанных с ними отношений.
(в ред. Законов Владимирской области от 12.11.2015 N 146-ОЗ, от 05.05.2023 N 61-ОЗ)
2. Работодатели в соответствии с установленной квотой обязаны:
1) создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;
2) создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида;
(в ред. Закона Владимирской области от 06.12.2021 N 136-ОЗ)
3) предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.
3. Утратила силу. - Закон Владимирской области от 06.12.2021 N 136-ОЗ.