1. Целью Подпрограммы 7 является повышение качества и доступности медицинской помощи, оказываемой населению в ЛПУ Ярославской области.
Достижение указанной цели обеспечивается решением следующих задач:
- обеспечение учреждений здравоохранения области квалифицированными специалистами;
- совершенствование послевузовской подготовки и профессиональной переподготовки медицинских работников;
- совершенствование целевой контрактной подготовки врачебных кадров;
- повышение социальной защищенности работников здравоохранения Ярославской области;
- повышение престижа медицинских специальностей и привлечение выпускников общеобразовательных школ в медицинские образовательные учреждения.
Подпрограмма 7 предполагается к реализации в 2013 - 2020 годах.
2. Подпрограмма 7 реализуется в 4 этапа:
2.1. I этап - 2013 год:
- предоставление единовременных компенсационных выплат в размере 500 тыс. рублей врачам в возрасте до 35 лет, работающим в ГУЗ ЯО, расположенных в сельских населенных пунктах и рабочих поселках, поступившим на работу после 01.01.2013, заключившим договор с ДЗиФ ЯО на предоставление единовременных компенсационных выплат на 5 лет;
- установление доплат стимулирующего характера врачам-специалистам и среднему медицинскому персоналу;
- проведение оценки уровня квалификации медицинских работников.
2.2. II этап - 2014 год:
- сохранение доплат стимулирующего характера врачам-специалистам и среднему медицинскому персоналу;
- проведение мероприятий по повышению престижа профессии;
- предоставление доплаты к заработной плате врачам-анестезиологам-реаниматологам в размере 5,0 тыс. рублей в месяц (300 человек в год).
2.3. III этап - 2015 год - 2020 годы:
- установление доплаты к стипендиям студентов 5 - 6 курсов, обучающихся за счет средств федерального бюджета в рамках целевой подготовки, заключивших договор на прохождение послевузовской подготовки и дальнейшее трудоустройство с учреждениями здравоохранения, в размере 4,0 тыс. рублей в месяц (100 человек в год);
- предоставление единовременных выплат в размере 100,0 тыс. рублей врачам в возрасте до 35 лет, работающим в городах Рыбинске, Угличе, Переславле-Залесском, Ростове, закончившим образовательные учреждения высшего профессионального образования после 01.01.2013 и впервые поступившим на работу в учреждения здравоохранения в течение года после даты окончания образовательного учреждения, заключившим договор с ДЗиФ ЯО на предоставление единовременных компенсационных выплат на 5 лет (30 человек в год);
- предоставление единовременных выплат в размере 50,0 тыс. руб. фельдшерам и акушеркам фельдшерско-акушерских пунктов в возрасте до 35 лет, прибывшим после 01.01.2013 после окончания образовательного учреждения среднего профессионального образования на работу в фельдшерско-акушерский пункт, заключившим договор с ДЗиФ ЯО на предоставление единовременных компенсационных выплат на 5 лет (10 человек в год);
- предоставление доплаты к заработной плате молодых специалистов - врачей в размере 2,0 тыс. рублей в месяц в течение первых трех лет работы после окончания высшего учебного заведения (120 человек в год);
- сохранение доплаты к заработной плате врачам-анестезиологам-реаниматологам в размере 5,0 тыс. рублей в месяц (300 человек в год);
- приобретение жилья медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения.
2.4. IV этап - 2017 - 2020 годы: проведение аккредитации медицинских специалистов; реализация всех направлений Подпрограммы 7 в полном объеме.
3. Для реализации задач Подпрограммы 7 необходимо выполнить следующие мероприятия:
3.1. В рамках выполнения задачи по обеспечению учреждений здравоохранения квалифицированными специалистами предусмотрены следующие мероприятия:
- проведение анализа и мониторинга профессионально-квалификационной и возрастной структуры специалистов учреждений здравоохранения с целью определения конкретной потребности и прогнозирования нуждаемости в подготовке специалистов на 2013 - 2015 годы и на период до 2020 года;