подпрограммы 5 "Медицинские кадры
Республики Тыва на 2013 - 2020 годы"
Наименование Подпрограммы | - | Медицинские кадры Республики Тыва на 2013 - 2020 годы (далее - Подпрограмма) |
Основание для разработки Подпрограммы | - | |
Государственный заказчик Подпрограммы | - | Министерство здравоохранения Республики Тыва |
Основной разработчик Подпрограммы | - | Министерство здравоохранения Республики Тыва |
Основной исполнитель Подпрограммы | - | Министерство здравоохранения Республики Тыва; медицинские организации Республики Тыва; Медицинская палата Республики Тыва (по согласованию); РОО "Ассоциация медицинских сестер Республики Тыва" (по согласованию) |
Цель и задачи Подпрограммы | - | цель Подпрограммы - осуществление комплекса мер, направленных на профессиональное обучение, получение дополнительного профессионального образования и трудоустройство медицинских кадров, а также мер их социальной поддержки; задачи Подпрограммы: формирование системы управления кадровым потенциалом здравоохранения в Республике Тыва с учетом структуры потребности в медицинских кадрах; укомплектование медицинских организаций республики медицинскими кадрами; создание условий для планомерного роста профессионального уровня знаний и умений медицинских работников, способных решать задачи повышения качества медицинской помощи населению; обеспечение социальной защиты, повышения качества жизни медицинских работников |
Целевые индикаторы (показатели) | - | количество подготовленных специалистов по дополнительным профессиональным программам медицинского и фармацевтического образования в государственных организациях дополнительного профессионального образования; количество подготовленных кадров высшей квалификации в интернатуре, ординатуре, аспирантуре по программам подготовки научно-педагогических кадров в государственных организациях дополнительного профессионального образования; количество подготовленных специалистов по дополнительным профессиональным программам медицинского и фармацевтического образования в государственных организациях высшего образования; количество подготовленных специалистов по дополнительным профессиональным программам медицинского и фармацевтического образования в государственных профессиональных образовательных организациях, осуществляющих подготовку специалистов среднего звена; количество обучающихся, прошедших подготовку в обучающих симуляционных центрах; доля медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд Республики Тыва, трудоустроившихся после завершения обучения в медицинские или фармацевтические организации системы здравоохранения Республики Тыва, в общем числе медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд Республики Тыва; доля лиц, допущенных к осуществлению медицинской и фармацевтической деятельности через процедуру аккредитации, в общем числе лиц, допущенных к осуществлению медицинской и фармацевтической деятельности |
(позиция в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 02.08.2017 N 350) | ||
Сроки реализации Подпрограммы | - | 2013 - 2020 годы |
Объем и источники финансирования | - | общий объем финансирования Подпрограммы составляет 443785,9 тыс. рублей, в том числе: средства федерального бюджета - 100272,5 тыс. рублей, в том числе по годам: 2013 г. - 16242,0 тыс. рублей; 2014 г. - 0,0 тыс. рублей; 2015 г. - 15000,0 тыс. рублей; 2016 г. - 9000,0 тыс. рублей; 2017 г. - 9000,0 тыс. рублей; 2018 год - 7438,3 тыс. рублей; 2019 год - 21796,1 тыс. рублей; 2020 год - 21796,1 тыс. рублей; средства республиканского бюджета Республики Тыва - 343513,4 тыс. рублей, в том числе по годам: 2013 г. - 43722,0 тыс. рублей; 2014 г. - 35436,4 тыс. рублей; 2015 г. - 47417,8 тыс. рублей; 2016 г. - 39864,2 тыс. рублей; 2017 г. - 41561,0 тыс. рублей; 2018 г. - 48466,2 тыс. рублей; 2019 г. - 43383,4 тыс. рублей; 2020 г. - 43662,4 тыс. рублей |
(в ред. постановлений Правительства Республики Тыва от 24.05.2017 N 230, от 11.04.2018 N 157, от 30.07.2018 N 383) | ||
Перечень основных мероприятий Подпрограммы | - | определение порядка планирования кадрового обеспечения с учетом потребностей медицинских организаций, их задач и объемов деятельности; совершенствование механизмов целевого приема абитуриентов в профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования с последующим их трудоустройством в медицинские организации Республики Тыва; мониторинг кадрового состава здравоохранения, ведение регионального сегмента медицинских и фармацевтических работников; создание электронной базы вакансий; формирование и расширение системы материальных и моральных стимулов медицинских работников (решение социально-бытовых вопросов, содействие профессиональному росту через дополнительное профессиональное образование, обучение в ординатуре и аспирантуре; проведение конкурсов профессионального мастерства "Лучший врач года", "Лучший средний медицинский работник года" |
Ожидаемые конечные результаты реализации Подпрограммы | - | обеспечение ежегодной подготовки специалистов по дополнительным профессиональным программам медицинского и фармацевтического образования в государственных организациях дополнительного профессионального образования с 2017 года в количестве не менее 200 человек; обеспечение ежегодной подготовки кадров высшей квалификации в интернатуре, ординатуре, аспирантуре по программам подготовки научно-педагогических кадров в государственных организациях дополнительного профессионального образования с 2017 года в количестве не менее 100 человек; обеспечение ежегодной подготовки специалистов по дополнительным профессиональным программам медицинского и фармацевтического образования в государственных организациях высшего образования с 2017 года в количестве не менее 100 человек; обеспечение ежегодной подготовки специалистов по дополнительным профессиональным программам медицинского и фармацевтического образования в государственных профессиональных образовательных организациях, осуществляющих подготовку специалистов среднего звена в количестве не менее 1000 человек; обеспечение к 2020 году ежегодной подготовки в обучающих симуляционных центрах до 5 человек; увеличение доли медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд Республики Тыва, трудоустроившихся после завершения обучения в медицинские или фармацевтические организации системы здравоохранения Республики Тыва, в общем числе медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд Республики Тыва, до 90 процентов; обеспечение доли лиц, допущенных к осуществлению медицинской и фармацевтической деятельности через процедуру аккредитации, в общем числе лиц, допущенных к осуществлению медицинской и фармацевтической деятельности, до 20 процентов к 2020 году |
(позиция в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 02.08.2017 N 350) | ||
Организация контроля за исполнением Подпрограммы | - | контроль за ходом реализации Подпрограммы осуществляется Министерством здравоохранения Республики Тыва в соответствии с действующим законодательством. |