Реализация Подпрограммы позволит:
вести гибкий учет медицинских кадров Республики Тыва путем электронного регистра;
снизить коэффициент дефицита медицинских кадров с последующим уменьшением количества совместительства в медицинских организациях Республики Тыва;
повысить уровень квалификационных, профессиональных знаний медицинских работников;
улучшить систему мер социальной поддержки медицинских кадров.
Значения целевых показателей по годам реализации Подпрограммы представлены в приложении N 2 к Подпрограмме.