Действующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ ЭКСПЕРИМЕНТОВ В ХОДЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММ РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ - ЮГРЕ (с изменениями на: 21.03.2014)



Приложение
к постановлению
Губернатора Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 26 августа 2013 года N 108

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ ЭКСПЕРИМЕНТОВ В ХОДЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММ РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ - ЮГРЕ

(ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)

(в ред. постановления Губернатора ХМАО - Югры
от 21.03.2014 N 30
)

1. В настоящем Положении в целях реализации пункта 2 статьи 35 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", пункта 2 статьи 22 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20 июля 2007 года N 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" устанавливаются условия и сроки проведения в органах местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - автономный округ) экспериментов в ходе реализации целевой программы "Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре на 2011 - 2015 годы" и муниципальных программ развития муниципальной службы (далее - программы развития муниципальной службы).

2. Эксперимент в ходе реализации программ развития муниципальной службы (далее - эксперимент) может проводиться в органе местного самоуправления муниципального образования автономного округа (далее - орган местного самоуправления) либо в структурном подразделении данного органа, наделенном в установленном порядке статусом юридического лица (далее - структурное подразделение).

3. Эксперимент проводится в целях:

апробации и внедрения современных технологий управления, включающих в себя методы планирования и финансирования деятельности органа местного самоуправления (структурного подразделения) и стимулирования профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих;

апробации и внедрения системы показателей и критериев оценки деятельности органа местного самоуправления (структурного подразделения), а также профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих;

совершенствования оплаты труда и регламентации деятельности муниципальных служащих;

совершенствования финансово-экономического и материально-технического обеспечения муниципальной службы;

оптимизации структуры и штатной численности органа местного самоуправления (структурного подразделения);

совершенствования системы подготовки и профессионального развития муниципальных служащих;

достижения иных целей, связанных с совершенствованием деятельности органа местного самоуправления (структурного подразделения) и повышением эффективности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих.

4. Финансирование расходов, связанных с проведением эксперимента, осуществляется в пределах средств, предусмотренных программами развития муниципальной службы в автономном округе.

5. Эксперимент проводится в течение определенного срока, позволяющего сделать вывод о его эффективности.

6. Эксперимент проводится в органе местного самоуправления (структурном подразделении) в соответствии с планом-графиком, утвержденным руководителем органа местного самоуправления по согласованию с директором Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа.

(в ред. постановления Губернатора ХМАО - Югры от 21.03.2014 N 30)

7. В плане-графике, предусмотренном пунктом 6 настоящего Положения, указываются:

сроки, метод и форма проведения эксперимента;

этапы (элементы) проведения эксперимента и ожидаемые результаты каждого из этапов (элементов);

средства контроля и обеспечения достоверности результатов эксперимента;

формы отчетности по итогам эксперимента в целом и каждого из его этапов (элементов) в отдельности;

данные по кадровому, экономическому, материально-техническому и научному обеспечению эксперимента на каждом этапе (по каждому элементу);

должностное лицо, ответственное за проведение эксперимента, а также должностные лица, ответственные за проведение каждого из этапов (элементов) эксперимента;

ожидаемые результаты проведения эксперимента.

8. Изменение условий трудового договора муниципального служащего - участника эксперимента на время его проведения осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

9. Должностное лицо, ответственное за проведение эксперимента на основании соответствующего акта органа местного самоуправления:

утверждает промежуточные планы проведения эксперимента и контролирует их исполнение;

осуществляет обеспечение необходимых организационных, методических и материальных условий проведения эксперимента.

10. Информация о ходе и результатах эксперимента публикуется в окружной газете "Новости Югры", размещается на едином официальном сайте государственных органов автономного округа и официальном сайте органа местного самоуправления в сети Интернет.