1. Костромская область входит в группу регионов Центрального федерального округа, которые имеют однотипные проблемы демографического развития: уменьшение численности населения вследствие естественной и миграционной убыли, старение населения, значительные диспропорции в численности сельского и городского населения, отток трудоспособного населения в другие регионы.
2. Костромская область - самая малочисленная и малонаселенная территория Центрального федерального округа. За 5 лет численность населения области уменьшилась на 15,6 тыс. чел. и на 1 января 2018 года составила 643,3 тыс. чел. при плотности 10,9 чел./км2.
В Костромской области отмечается сложная демографическая ситуация: ежегодно смертность превышает рождаемость. В 2017 году в Костромской области родилось 6,9 тыс. чел., число умерших составило 9,6 тыс. чел. Естественная убыль населения в среднем по году составляет около 2,7 тыс. чел. Тенденция снижения численности постоянного населения Костромской области из-за естественной его убыли сохраняется.
Основная масса населения региона проживает в городах и районных центрах, более трети населения Костромской области - в областном центре, где экономическая жизнь протекает более активно. Доля городского населения в общей численности населения составляет 70,8%, сельского населения - 29,2%. При этом сельское население сокращается более быстрыми темпами, чем городское, а численность жителей областного центра ежегодно увеличивается.
Меняется соотношение между полами. Сокращается удельный вес мужчин. В 2017 году в Костромской области проживало 297,2 тыс. мужчин (45,9%) и 350,9 тыс. женщин (54,1%).
3. Одной из проблем демографического развития Костромской области является процесс старения населения. На начало 2017 года людей старше трудоспособного возраста в регионе было в 1,5 раза больше, чем детей и подростков до 16 лет. Почти каждый четвертый житель - пенсионер.
4. Источником восполнения потерь численности населения служит миграция. При этом миграционные процессы не влияют на стабилизацию численности населения Костромской области. Миграционная убыль населения наблюдается в регионе с 2003 года.
Из Костромской области происходит отток населения трудоспособного возраста в близлежащие субъекты Российской Федерации. В миграционном обмене с регионами России население области за 2017 год уменьшилось на 1,8 тыс. чел. Наибольший прирост произошел в миграционном обмене с Узбекистаном, Таджикистаном, Арменией, Казахстаном.
Миграционная ситуация в регионе такова, что в настоящее время приток иммигрантов из-за рубежа можно рассматривать как положительный момент, а наличие в регионе временных трудовых мигрантов позволяет восполнить недостаток региональных трудовых ресурсов.
5. Обстановка, сложившаяся на рынке труда Костромской области, в 2017 году характеризовалась как стабильная.
Численность рабочей силы Костромской области в 2017 году уменьшилась на 1,4% к уровню предыдущего года и составила 326,2 тыс. чел. Уровень занятости населения Костромской области в 2017 году по сравнению с 2016 годом по данным последнего обследования Росстата увеличился на 0,2%. Уровень общей безработицы в 2017 году по сравнению с 2016 годом, рассчитанной по методологии Международной организации труда, уменьшился на 0,2% и составил 0,66%.
Показатели регистрируемого рынка труда имели положительную динамику. Среднегодовой уровень регистрируемой безработицы снизился на 0,18% и составил 0,81%, коэффициент напряженности - на 0,2% и составил 0,5 чел. на вакансию.
В 2018 году по сравнению с данными 2017 года на 14,7% снизилась численность работников, заявленная работодателями к высвобождению, на 17,4% снизилась численность работников, работающих неполное рабочее время.
6. Заявленная в областные государственные казенные учреждения центры занятости населения Костромской области (далее - центры занятости населения) потребность в работниках составила 29,0 тыс. чел. для замещения вакантных рабочих мест. Работодатели испытывают острую потребность в квалифицированных работниках. Рост спроса на труд в 2018 году отмечен в следующих отраслях: строительство, торговля, транспорт и связь, гостиничный бизнес, образование.