Действующий

Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Уведомительная регистрация коллективных договоров" (с изменениями на 22 марта 2018 года)



Приложение N 7
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Уведомительная регистрация
коллективных договоров",
утвержденному приказом УТЗН
Алтайского края
от 27 августа 2013 г. N 10-01/189


(в ред. Приказа Главтрудсоцзащиты от 23.09.2015 N 317, Приказа Минтрудсоцзащиты Алтайского края от 15.12.2017 N 558)



На бланке управления социальной          (адрес  Государственной  инспекции

защиты населения                         труда в Алтайском крае)


                      Сообщение о выявленных условиях

   коллективного договора, ухудшающих положение работников по сравнению

    с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами,

                     содержащими нормы трудового права


___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

               (полное наименование коллективного договора)

Центр занятости населения управления социальной защиты населения по _______

__________________  в  соответствии  со ст. 50 Трудового кодекса Российской

Федерации сообщает, что ___________________________________________________

___________________________________________________________________________

               (полное наименование коллективного договора)

прошло  уведомительную  регистрацию  в Центр занятости населения управления

социальной защиты населения по ____________________________________________

"__" __________ 20__ г. Регистрационный номер _________.

(дата регистрации)


    При  осуществлении  уведомительной  регистрации  коллективного договора

центром   занятости   населения   выявлены  следующие  условия,  ухудшающие

положение  работников  по  сравнению  с  трудовым законодательством и иными

нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:

N п/п

Условия коллективного договора, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (пункт, статья, раздел коллективного договора и т.п., в зависимости от структуры коллективного договора)

Нормативный правовой акт, по сравнению с которым условия коллективного договора ухудшают положение работников (пункт, статья, наименование нормативного правового акта)


 Директор центра

занятости населения _____________    _____________________________________

 (его заместитель)    (подпись)             (фамилия, имя, отчество)