65. Основанием для начала административной процедуры по заключению договора является согласование с работодателем проекта договора.
66. Работник центра занятости обеспечивает подписание в установленном порядке центром занятости и работодателем двух экземпляров договора.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 рабочих дней.
67. Критерием принятия работником центра занятости решения о заключении договора между центром занятости и работодателем является предварительное согласование вопроса о заключении договора.
68. Результатом административной процедуры по заключению договора является подписание договора центром занятости и работодателем.
69. Фиксация результата выполнения административной процедуры по заключению договора осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе.
70. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по заключению договора не должна превышать 3 рабочих дней.