136. Основанием для начала исполнения административной процедуры по согласованию с гражданином вариантов временного трудоустройства является получение работником центра занятости информации о наличии вариантов временного трудоустройства для гражданина.
137. Работник центра занятости предлагает гражданину варианты временного трудоустройства.
Гражданин осуществляет выбор вариантов временного трудоустройства из предложенных работником центра занятости.
Гражданин имеет право выбрать несколько вариантов временного трудоустройства из предложенных работником центра занятости.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
138. Критерием принятия работником центра занятости решения по согласованию с гражданином вариантов временного трудоустройства является соответствие вариантов временного трудоустройства для гражданина.
139. Результатом административной процедуры по согласованию с гражданином вариантов временного трудоустройства является согласие гражданина с вариантами временного трудоустройства.
140. Фиксация результата выполнения административной процедуры по согласованию с гражданином вариантов временного трудоустройства осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе.
141. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по согласованию с гражданином вариантов временного трудоустройства не должна превышать 1 минуты.