186. Основанием для начала административной процедуры по принятию решения об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае его временного трудоустройства по направлению, выданному при предыдущем посещении центра занятости, является представление гражданином работнику центра занятости направления для временного трудоустройства с отметкой работодателя о временном трудоустройстве или срочного трудового договора, заключенного с гражданином.
187. Работник центра занятости при принятии решения об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае его временного трудоустройства по направлению, выданному при предыдущем посещении центра занятости, учитывает наличие или отсутствие в договоре, заключенном между центром занятости и работодателем, положений, предусматривающих оказание материальной поддержки в период временного трудоустройства гражданина.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 0,5 минуты.
188. Критерием по принятию решения об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае его временного трудоустройства по направлению, выданному при предыдущем посещении центра занятости, является наличие оснований для оказания гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства.
189. Результатом выполнения административной процедуры по принятию решения об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае его временного трудоустройства по направлению, выданному при предыдущем посещении центра занятости, является решение об оказании гражданину материальной поддержки или отказе гражданину в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства.
190. Фиксация результата выполнения административной процедуры по принятию решения об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае его временного трудоустройства по направлению, выданному при предыдущем посещении центра занятости, осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе.
191. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по принятию решения об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае его временного трудоустройства по направлению, выданному при предыдущем посещении центра занятости, не должна превышать 0,5 минуты.