175. Основанием для начала выполнения административной процедуры является участие безработного гражданина в предыдущих занятиях по социальной адаптации.
176. Сотрудник центра занятости обсуждает с безработными гражданами:
а) вопросы, связанные с подготовкой к выходу на новую работу, адаптацией в коллективе, закреплением на новом рабочем месте и планированием карьеры, выполнением профессиональных обязанностей;
б) позитивные факторы личности работающего человека, стили поведения, формирование делового имиджа и уверенности в себе, методы самопрезентации;
в) фиксирует выполнение административной процедуры в регистре.
177. Результатом административной процедуры является получение безработным гражданином знаний, необходимых для подготовки к выходу на новую работу, адаптации в коллективе, закрепления на новом рабочем месте и планирования карьеры, выполнения профессиональных обязанностей.
178. Максимальная длительность выполнения административной процедуры при групповой форме проведения не должна превышать 2 часов.
179. Максимальная длительность выполнения административной процедуры при индивидуальной форме проведения не должна превышать 8 часов.