Показатель | По состоянию на конец года | ||
2010 год | 2011 год | 2012 год | |
Предложение незанятой рабочей силы, человек | 13173 | 10124 | 7976 |
Спрос на рабочую силу, единица | 2682 | 3827 | 4719 |
Число претендентов (незанятых граждан) на одну вакансию (напряженность рынка труда) | 4,9 | 2,6 | 1,7 |
Средняя продолжительность существования вакансии, месяцев | 1,9 | 3,8 | 3,8 |
Зарегистрировано с начала года, человек | 58023 | 48004 | 33750 |
Поступило вакансий в течение года, единица | 50572 | 47502 | 43929 |
В течение января - декабря 2012 года работодателями заявлено 36,4 тыс. вакансий для незанятых граждан, что на 1,7 тыс. вакансий больше, чем в 2011 году.
Пятая часть (19,8%) вакантных рабочих мест заявлено предприятиями обрабатывающих производств, 11% - организациями оптовой и розничной торговли, 11,2% - организациями образования и 8% - организациями здравоохранения. Средняя продолжительность существования вакансии по итогам 2012 года составила 3,8 месяца.
Особенностью сегодняшнего рынка труда Курганской области является территориальное и структурное несоответствие спроса и предложения рабочей силы. Так, в соответствии с заявленной работодателями потребностью в работниках на 1 января 2013 года количество свободных рабочих мест и вакантных должностей составило 4719 ед., из них 79% приходится на города Курган и Шадринск, при этом более половины безработных (67%) находится вне пределов данных городов.
Из общего числа заявленных в 2012 году вакансий 80% составляет потребность по рабочим профессиям.
Наиболее востребованы квалифицированные рабочие в обрабатывающих производствах, строительстве и обслуживании: слесари, сварщики, токари, штукатуры, водители, электромонтеры, повара, швеи. Спрос на данные профессии существует на протяжении ряда лет.
При этом работодателям в качестве квалифицированных рабочих требуются готовые профессионалы - преимущественно трудоспособные мужчины среднего возраста с опытом работы. Структурный же состав безработных граждан, состоящих на учете в центрах занятости населения Курганской области, не соответствует заявленным требованиям. Так, на 1 января 2013 года почти половина безработных составляют женщины (45%), не имеют профессии (специальности) - 41,5%, из них у 1,6% (122 чел.) нет основного общего образования, 14,5% граждан к моменту обращения в центры занятости населения имеют длительный (более года) перерыв в работе, 14,0% - граждане предпенсионного возраста, 12% - относятся к категории инвалидов.
Потребность в специалистах и служащих составляет 19,8% от общего числа вакансий, заявленных с начала 2012 года. Среди должностей специалистов и служащих наиболее востребованы специалисты: 24,4% в области здравоохранения (врачи разных специализаций, средний медицинский персонал, фармацевты); 18% в сфере образования (воспитатель, учитель, преподаватель); 16,6% на обрабатывающих производствах (инженеры, технологи, программисты, проектировщики, строители), а также менеджеры по различным направлениям (в торговле, рекламе, офис-менеджер), агенты по направлениям (торговый, страховой, рекламный, в сфере недвижимости), средний персонал для финансовой и торговой деятельности (бухгалтер, кассир, экономист).
Указанные выше особенности приводят к тому, что значительная часть вакансий, заявленных работодателями в центры занятости населения, не заполняется местными трудовыми ресурсами.
Доля вакантных рабочих мест, находящихся в банке вакансий центров занятости населения свыше 3 месяцев, на 1 января 2013 года составила 45,8%. Возможности привлечения трудовых ресурсов из других регионов Российской Федерации на сегодняшний день ограничены в силу низкой мобильности населения и демографических проблем регионов.
Для удовлетворения потребности экономики на территорию Курганской области привлекается некоторое количество временных трудовых мигрантов как из стран бывших союзных республик, так и из стран дальнего зарубежья. Численность иностранных граждан, находящихся на территории Курганской области в целях осуществления на законных основаниях трудовой деятельности, включая работу у физических лиц на основании приобретенных патентов, в 2010 - 2012 годах в среднем составила более 2,1 тыс. человек.
Данная категория работников занимает в основном рабочие места, не требующие высокой квалификации, недостаточно владеет русским языком, плохо адаптируется к условиям, принимающего сообщества и не заинтересована в длительной трудовой деятельности.
Для дальнейшего подъема экономики, повышения инвестиционной привлекательности, развития бизнеса, малого и среднего предпринимательства Курганская область нуждается как в высококвалифицированных специалистах, так и в квалифицированных рабочих.
В связи с этим приобретает особую актуальность вопрос привлечения в экономику Курганской области соотечественников, проживающих за рубежом, в большинстве своем воспитанных в традициях русской культуры и уважения к российской государственности, владеющих русским языком и не желающих терять связь с Россией. Эти лица обладают наибольшими возможностями по адаптации и скорейшему включению в систему позитивных социальных связей принимающего сообщества.