N п/п | Наименование мероприятия | Ответственные исполнители | Сроки реализации | Показатели, результаты |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Достижение новых качественных результатов | ||||
1. | Комплекс мероприятий по внедрению ФГОС | комитет образования и науки (до 2018 года), комитет образования, науки и молодежной политики (с 2018 года), органы местного самоуправления (по согласованию), ГАУ ДПО "Волгоградская государственная академия последипломного образования", руководители общеобразовательных организаций | 2013 - 2018 годы | обеспечение обучения всех школьников по ФГОС |
1.1. | Внедрение и реализация ФГОС основного общего образования | комитет образования и науки (до 2018 года), комитет образования, науки и молодежной политики (с 2018 года), органы местного самоуправления (по согласованию), ГАУ ДПО "Волгоградская государственная академия последипломного образования", руководители общеобразовательных организаций | 2014 - 2018 годы | увеличение удельного веса обучающихся общеобразовательных организаций, проходящих обучение в соответствии с ФГОС |
соотношение результатов единого государственного экзамена по русскому языку и математике в 10 процентах школ с лучшими результатами и в 10 процентах школ с худшими результатами [измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена]. Сближение показателя должно осуществляться через увеличение образовательных результатов в школах с низкими баллами единого государственного экзамена, прохождение педагогическими работниками и руководителями общеобразовательных организаций повышения квалификации для работы по ФГОС основного общего образования: в 2014 году - 83 процента работников; в 2015 году - 100 процентов работников | ||||
2. | Реализация программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров, в том числе: выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии; организация повышения квалификации и переподготовки педагогических работников общеобразовательных организаций с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям профессионального стандарта; проведение областных конкурсов | комитет образования и науки (до 2018 года), комитет образования, науки и молодежной политики (с 2018 года), органы местного самоуправления (по согласованию), ГАУ ДПО "Волгоградская государственная академия последипломного образования", руководители общеобразовательных организаций | 2014 - 2018 годы | увеличение удельного веса учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций |
проведение областных конкурсов: профессионального мастерства "Учитель года", "Лучший педагог-психолог года"; молодых педагогов на поощрение премиями Губернатора Волгоградской области за высокое педагогическое мастерство | ||||
3. | Разработка и реализация регионального комплекса мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях | комитет образования и науки (до 2018 года), комитет образования, науки и молодежной политики (с 2018 года), органы местного самоуправления (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций | 2014 - 2018 годы | увеличение удельного веса обучающихся на старшей ступени среднего общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности |
4. | Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала | комитет образования и науки (до 2018 года), комитет образования, науки и молодежной политики (с 2018 года), органы местного самоуправления (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций | 2014 - 2018 годы | доведение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций до среднемесячной заработной платы [с 2015 года - среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)] в Волгоградской области |
увеличение удельного веса учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций | ||||
5. | Оптимизация сети общеобразовательных организаций | комитет образования и науки (до 2018 года), комитет образования, науки и молодежной политики (с 2018 года), органы местного самоуправления (по согласованию) | 2013 - 2018 годы | повышение эффективности и оптимизация расходов |
6. | Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенным указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений | комитет образования и науки (до 2018 года), комитет образования, науки и молодежной политики (с 2018 года), органы местного самоуправления (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций | 2014 - 2018 годы | повышение интенсивности труда педагогических работников общеобразовательных организаций |
7. | Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с ФГОС общего образования для всех категорий граждан | комитет образования и науки (до 2018 года), комитет образования, науки и молодежной политики (с 2018 года), органы местного самоуправления (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций | 2014 - 2018 годы | увеличение удельного веса обучающихся общеобразовательных организаций, проходящих обучение в соответствии с ФГОС |
Обеспечение доступности качественного образования | ||||
8. | Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы общеобразовательных организаций | комитет образования и науки (до 2018 года), комитет образования, науки и молодежной политики (с 2018 года), органы местного самоуправления (по согласованию), ГАУ ДПО "Волгоградская государственная академия последипломного образования" | 2014 - 2018 годы | разработка и внедрение системы оценки качества работы общеобразовательных организаций |
8.1. | Развитие сетевых форм обучения, включая профильное, в том числе для детей, обучающихся в школах, работающих в сложных социальных условиях, в труднодоступных, отдаленных населенных пунктах, расширение системы дистанционного образования для различных категорий обучающихся | комитет образования и науки (до 2018 года), комитет образования, науки и молодежной политики (с 2018 года), органы местного самоуправления (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций | 2014 - 2018 годы | улучшение результатов выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена |
8.2. | Совершенствование образования по адаптированным основным общеобразовательным программам, в том числе системы интегрированного образования детей с ограниченными возможностями | комитет образования и науки (до 2018 года), комитет образования, науки и молодежной политики (с 2018 года), органы местного самоуправления (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций | 2014 - 2018 годы | обеспечение условий, способствующих расширению образовательных возможностей инвалидов в общеобразовательных организациях |
9. | Реализация программы поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях, на основе разработанных федеральных механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях | комитет образования и науки (до 2018 года), комитет образования, науки и молодежной политики (с 2018 года), органы местного самоуправления (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций | 2015 - 2018 годы | улучшение результатов выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях |
9.1. | Разработка программ профессионального развития руководителей и педагогов общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях, на основе разработанных федеральных механизмов поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях | комитет образования и науки (до 2018 года), комитет образования, науки и молодежной политики (с 2018 года), органы местного самоуправления (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций | 2015 - 2018 годы | улучшение результатов выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена |
9.2. | Создание условий для формирования межшкольных партнерств и распространения лучшего опыта школ, работающих в сложных социальных условиях, по достижению высоких образовательных результатов | комитет образования и науки (до 2018 года), комитет образования, науки и молодежной политики (с 2018 года), органы местного самоуправления (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций | 2016 - 2018 годы | улучшение результатов выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена |
Введение эффективного контракта в общем образовании | ||||
10. | Апробация моделей эффективного контракта в общем образовании | комитет образования и науки (до 2018 года), комитет образования, науки и молодежной политики (с 2018 года), органы местного самоуправления (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций | 2014 - 2018 годы | введение эффективного контракта в общем образовании |
обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе | ||||
10.1. | Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками общеобразовательных организаций | комитет образования и науки (до 2018 года), комитет образования, науки и молодежной политики (с 2018 года), органы местного самоуправления (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций | 2014 - 2018 годы | доведение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций до среднемесячной заработной платы [с 2015 года - среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)] в Волгоградской области |
увеличение удельного веса учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций | ||||
11. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями общеобразовательных организаций | комитет образования и науки (до 2018 года), комитет образования, науки и молодежной политики (с 2018 года), органы местного самоуправления (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций | 2014 - 2018 годы | введение эффективного контракта в системе общего образования |
11.1. | Совершенствование механизмов стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя общеобразовательной организации | комитет образования и науки (до 2018 года), комитет образования, науки и молодежной политики (с 2018 года), органы местного самоуправления (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций | 2014 - 2018 годы | усовершенствование механизмов стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя общеобразовательной организации |
доведение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций до среднемесячной заработной платы [с 2015 года - среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)] в Волгоградской области | ||||
увеличение удельного веса учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций | ||||
11.2. | Внедрение показателей эффективности деятельности основных категорий работников, заключение договоров с руководителями государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций в соответствии с примерной формой договора | комитет образования и науки (до 2018 года), комитет образования, науки и молодежной политики (с 2018 года), органы местного самоуправления (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций | 2014 - 2018 годы | проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций |
доведение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций до среднемесячной заработной платы [с 2015 года - среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)] в Волгоградской области | ||||
увеличение удельного веса учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций | ||||
11.3. | Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме | комитет образования и науки (до 2018 года), комитет образования, науки и молодежной политики (с 2018 года), органы местного самоуправления (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций | 2014 - 2018 годы | проведение работы по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями общеобразовательных организаций (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме |
доведение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций до среднемесячной заработной платы [с 2015 года - среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)] в Волгоградской области | ||||
увеличение удельного веса учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций | ||||
11.4. | Совершенствование моделей аттестации педагогических работников общеобразовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт | комитет образования и науки (до 2018 года), комитет образования, науки и молодежной политики (с 2018 года), органы местного самоуправления (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций | 2014 - 2018 годы | доведение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций до среднемесячной заработной платы [с 2015 года - среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)] в Волгоградской области |
увеличение доли педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена квалификационная категория (первая или высшая) | ||||
12. | Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта | комитет образования и науки (до 2018 года), комитет образования, науки и молодежной политики (с 2018 года), органы местного самоуправления (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций | 2014 - 2018 годы | обеспечение информационного сопровождения введения эффективного контракта |
12.1. | Информационное сопровождение областных мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий) | комитет образования и науки (до 2018 года), комитет образования, науки и молодежной политики (с 2018 года), органы местного самоуправления (по согласованию), ГАУ ДПО "Волгоградская государственная академия последипломного образования", руководители общеобразовательных организаций | 2014 - 2018 годы | обеспечение информационного сопровождения областных мероприятий по введению эффективного контракта |
12.2. | Проведение мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования | комитет образования и науки, органы местного самоуправления (по согласованию), ГАУ ДПО "Волгоградская государственная академия последипломного образования", руководители общеобразовательных организаций | 2017 год | организация сбора данных для проведения мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования |
13. | комитет образования и науки (до 2018 года), комитет образования, науки и молодежной политики (с 2018 года), комитет финансов Волгоградской области | 2014 - 2018 годы | доведение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций до среднемесячной заработной платы [с 2015 года - среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)] в Волгоградской области | |
увеличение удельного веса учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций | ||||
14. | Совершенствование нормативного подушевого финансирования в общеобразовательных организациях | комитет образования и науки (до 2018 года), комитет образования, науки и молодежной политики (с 2018 года), органы местного самоуправления (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций | 2014 - 2018 годы | доведение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций до среднемесячной заработной платы [с 2015 года - среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)] в Волгоградской области |
15. | Обеспечение контроля за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных общеобразовательных организаций с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителей общеобразовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, включая представление ими сведений о доходах, имуществе и размещение их в сети Интернет | органы местного самоуправления (по согласованию) | 2014 - 2018 годы | размещение в сети Интернет сведений о доходах и имуществе руководителей общеобразовательных организаций |
16. | Реализация мероприятий по подготовке к внедрению с 2017 года профессиональных стандартов в соответствии с планом мероприятий по повышению квалификации и переподготовки педагогических работников образовательных организаций | комитет образования и науки (до 2018 года), комитет образования, науки и молодежной политики (с 2018 года), органы местного самоуправления (по согласованию), ГАУ ДПО "Волгоградская государственная академия последипломного образования", руководители общеобразовательных организаций | 2014 - 2018 годы | обеспечение соответствия работников современным квалификационным требованиям |
17. | Внедрение систем нормирования труда в образовательных организациях | комитет образования и науки (до 2018 года), комитет образования, науки и молодежной политики (с 2018 года), органы местного самоуправления (по согласованию) | 2014 - 2018 годы | создание условий, необходимых для внедрения рациональных организационных и трудовых процессов, улучшения организации труда и повышения эффективности и качества реализации образовательных программ |
18. | Проведение совещаний (семинаров) с участием профсоюзных организаций, общественных объединений по вопросам реализации "дорожной карты", в том числе мер, направленных на повышение оплаты труда педагогических работников | комитет образования и науки (до 2018 года), комитет образования, науки и молодежной политики (с 2018 года), органы местного самоуправления (по согласованию) | 2014 - 2018 годы | обеспечение информационной открытости реализации "дорожной карты", в том числе мер, направленных на повышение оплаты труда педагогических работников |