53. Основанием для начала исполнения административной процедуры по осуществлению анализа информации проверяемого лица о принятых мерах по устранению выявленных в ходе проверки нарушений является поступление в департамент письменной информации проверяемого лица об устранении выявленных нарушений выполнения коллективного договора, соглашения, а также обязательных требований федеральных и краевых нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
54. Должностное лицо анализирует представленную проверяемым информацию на предмет полноты устранения выявленных нарушений, изложенных в акте проверки.
В зависимости от полноты устранения проверяемым лицом выявленных нарушений должностное лицо принимает решение о завершении контрольной деятельности в отношении данного проверяемого лица либо о направлении сообщения в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае о неустранении выявленных нарушений.
55. Срок выполнения административного действия составляет один рабочий день.
56. Результатом административной процедуры является принятое должностным лицом решение о прекращении контроля в отношении проверяемого либо о направлении сообщения в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае о неустранении выявленных нарушений.