57. Основанием для сообщения в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае о неустранении выявленных нарушений норм коллективного договора, соглашения является информация от проверяемого лица об устранении выявленных нарушений норм коллективного договора, соглашения либо ее отсутствие.
58. Должностное лицо в течение 5 рабочих дней со дня получения (неполучения) в установленный срок информации готовит сообщение в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае о неустранении выявленных нарушений норм коллективного договора, соглашения и представляет руководителю департамента.
Сообщение в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае готовится в письменной форме за подписью руководителя департамента с приложением копий необходимых документов.
59. Работник департамента, ответственный за делопроизводство в департаменте, направляет в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае сообщение о неустранении выявленных нарушений норм коллективного договора, соглашения с приложением копий необходимых документов в установленном порядке почтовым отправлением или иным доступным способом.
60. Результатом административного действия является отправка сообщения в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае о неустранении выявленных нарушений норм коллективного договора, соглашения.