Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ РЕГИОНАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА) ДЕПАРТАМЕНТОМ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ЗА РЕАЛИЗАЦИЕЙ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ, А ТАКЖЕ СОГЛАШЕНИЙ В СФЕРЕ ТРУДА, ЗАКЛЮЧЕННЫХ НА КРАЕВОМ И ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ УРОВНЯХ (с изменениями на: 08.10.2014)

Проведение выездной проверки


38. Выездная проверка проводится на основании приказа департамента о проведении проверки.

39. При проведении выездной проверки должностное лицо выезжает к местонахождению проверяемого и (или) к местонахождению его обособленных подразделений в день, установленный приказом для начала проведения выездной проверки.

Прибыв к месту проведения выездной проверки, должностное лицо предъявляет служебное удостоверение, знакомит руководителя или иное должностное лицо проверяемого, его уполномоченного представителя с приказом департамента о проведении выездной проверки, с целями, задачами, основаниями проведения выездной проверки, видами и объемом мероприятий по контролю, со сроками и условиями проведения проверки.

По требованию руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя организации, индивидуального предпринимателя должностное лицо в целях подтверждения своих полномочий предоставляет Положение о департаменте, а также знакомит с настоящим Административным регламентом.

40. Максимальный срок проведения выездной проверки в соответствии со ст. 13 Федерального закона N 294-ФЗ не может превышать двадцать рабочих дней.

В случае если рассмотренные в ходе проведения выездной проверки сведения и факты недостаточны для оценки, должностное лицо в течение одного рабочего дня с даты установления такой необходимости готовит руководителю департамента мотивированное предложение о продлении срока проведения выездной проверки.

Должностное лицо по поручению руководителя департамента в течение одного рабочего дня готовит приказ о продлении срока проведения выездной проверки.

Максимальный срок проведения выездной проверки в отношении одного проверяемого лица продлевается не более чем на двадцать рабочих дней, в отношении малых предприятий, микропредприятий - не более чем на пятнадцать часов.

(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 08.10.2014 N 1090)