Миссией культурной политики Волгоградской области является усиление роли сферы культуры в процессе преобразования Волгоградской области в регион устойчивого социально-экономического развития и высокого качества жизни населения.
Выход культуры Волгоградской области на новые стратегические направления развития в качестве субъекта социально-экономического развития обуславливает формирование стратегической цели, выбор которой обусловлен общими целями социально-экономического развития Волгоградской области, а также результатами анализа сложившихся тенденций в сфере культуры Волгоградской области в предыдущие годы.
Стратегическая цель культурной политики Волгоградской области - духовно-нравственное развитие и реализация человеческого потенциала в условиях перехода к инновационному типу развития общества и экономики Волгоградской области.
Достижение стратегической цели связано с решением следующих задач:
создание механизмов стимулирования культурной деятельности различных субъектов по сохранению культурного наследия, производству качественного культурного продукта в традиционных для России формах с использованием инновационных подходов и мирового опыта в этой сфере;
расширение и обновление круга субъектов культурной деятельности с целью повышения доступности и качества культурных услуг;
преодоление изолированности и замкнутости инфраструктуры сферы культуры в Волгоградской области, регулирование и инициирование межинституциональных отношений, служащих фактором развития сферы культуры.
Общей задачей для всех отраслей культуры Волгоградской области является задача адекватного финансового обеспечения.
Безусловно важной и необходимой для реализации положений Концепции является задача кардинального увеличения доли расходов консолидированного бюджета Волгоградской области на сферу культуры с имеющихся сегодня 2,2 процента до 4,5 процента.
Выполнение поручения Президента Российской Федерации о ежегодном поэтапном увеличении заработной платы работников культуры к 2018 году до уровня средней по Волгоградской области позволит повысить престиж отрасли, обеспечить сотрудникам достойный социальный статус, стабильность трудовых коллективов и рост их профессионализма.