Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "ОКАЗАНИЕ СОДЕЙСТВИЯ ДОБРОВОЛЬНОМУ ПЕРЕСЕЛЕНИЮ В САХАЛИНСКУЮ ОБЛАСТЬ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ ЗА РУБЕЖОМ, НА 2013 - 2020 ГОДЫ"

4. Прогноз потребности в кадрах экономики Сахалинской области


При разработке Прогноза использованы данные, представленные министерством экономического развития Сахалинской области, министерством финансов Сахалинской области, министерством транспорта и дорожного хозяйства Сахалинской области, министерством инвестиций и внешних связей Сахалинской области, министерством природных ресурсов и охраны окружающей среды Сахалинской области, министерством образования Сахалинской области, министерством здравоохранения Сахалинской области, министерством строительства Сахалинской области, министерством социальной защиты Сахалинской области, министерством лесного и охотничьего хозяйства Сахалинской области, министерством сельского хозяйства, торговли и продовольствия Сахалинской области, министерством культуры Сахалинской области, министерством спорта, туризма и молодежной политики Сахалинской области, агентством по труду Сахалинской области и агентством по рыболовству Сахалинской области.

В Прогнозе учтены сведения, представленные органами местного самоуправления Сахалинской области, государственными казенными учреждениями центрами занятости населения Сахалинской области.

Прогноз сформирован с целью выработки и принятия Правительством Сахалинской области, органами исполнительной власти области стратегических и оперативных мер в сфере государственного регулирования рынка труда и рынка образовательных услуг, развития кадрового потенциала в отраслях экономики на принципах согласования интересов всех заинтересованных участников социально-экономических процессов, происходящих на региональном рынке труда, органов государственной власти, органов местного самоуправления, хозяйствующих субъектов, образовательных учреждений, осуществляющих подготовку специалистов. А также для определения объемов привлечения иностранной рабочей силы в профессионально-квалификационном разрезе при соблюдении приоритетного права российских граждан на занятие вакантных должностей.