ОБ УТВЕРЖДЕНИИ "ДОРОЖНОЙ КАРТЫ" СТРУКТУРНЫХ И СИСТЕМНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ ОТРАСЛИ "КУЛЬТУРА" ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА НА 2013 - 2018 ГОДЫ (с изменениями на: 24.08.2017)

N
п/п

Перечень мероприятий

Результат

Ответственный исполнитель

Срок исполнения

1

2

3

4

5

1. Совершенствование системы оплаты труда

1.1.

Подготовка и утверждение методических рекомендаций для муниципальных органов, осуществляющих управление в сфере культуры, по разработке показателей эффективности деятельности учреждений культуры, их руководителей и работников, в соответствии с методическими рекомендациями Министерства культуры Российской Федерации

Методическое письмо государственного органа, осуществляющего управление в сфере культуры

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа

2013 год

1.2.

Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности государственных учреждений культуры

Распорядительный документ государственного органа, осуществляющего управление в сфере культуры

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа

Ежегодно

1.3.

Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры

Распорядительные документы муниципальных органов, осуществляющих управление в сфере культуры

Муниципальные органы, осуществляющие управление в сфере культуры

Ежегодно

1.4.

Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности руководителей государственных учреждений культуры, работников государственных учреждений культуры

Нормативный документ государственного органа, осуществляющего управление в сфере культуры

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа

Ежегодно

1.5.

Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений культуры, работников муниципальных учреждений культуры

Нормативные документы муниципальных органов, осуществляющих управление в сфере культуры

Муниципальные органы, осуществляющие управление в сфере культуры

Ежегодно

1.6.

При определении нормативных затрат на оказание государственных (муниципальных) услуг для учреждений культуры Чукотского автономного округа использовать механизм нормативно-подушевого финансирования

Закон о бюджете Чукотского автономного округа, Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 8 ноября 2013 года N 443 "Об утверждении модельных методик формирования штатных расписаний учреждений культуры, искусства, кинематографии и развития народных художественных промыслов Чукотского автономного округа"

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, муниципальные органы, осуществляющие управление в сфере культуры

Ежегодно

1.7.

Осуществление мероприятий по внедрению систем нормирования труда в государственных и муниципальных учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 сентября 2013 года N 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях"

Распорядительный документ Правительства Чукотского автономного округа

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, муниципальные органы, осуществляющие управление в сфере культуры

2014 - 2018 годы, после разработки Министерством культуры Российской Федерации типовых отраслевых норм труда работников учреждений культуры

2. Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений

2.1.

Осуществление перехода на оплату труда руководителей государственных учреждений культуры через заключение эффективных контрактов

Трудовые договоры с руководителями государственных учреждений культуры

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа

2013 - 2014 годы

2.2.

Осуществление перехода на оплату труда руководителей муниципальных учреждений культуры через заключение эффективных контрактов

Трудовые договоры с руководителями муниципальных учреждений культуры

Муниципальные органы, осуществляющие управление в сфере культуры

2013 - 2014 годы

2.3.

Организация мероприятий по представлению руководителями государственных учреждений культуры сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей, с размещением в сети "Интернет"

Внесение изменений в трудовые договоры с руководителями государственных учреждений культуры

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа

Ежегодно

2.4.

Организация мероприятий по представлению руководителями муниципальных учреждений культуры сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей, с размещением в сети "Интернет"

Внесение изменений в трудовые договоры с руководителями муниципальных учреждений культуры

Муниципальные органы, осуществляющие управление в сфере культуры

Ежегодно

2.5.

Установление:

- в качестве показателя эффективности работы руководителей государственных учреждений культуры "рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предыдущим годом";

- оптимального соотношения средней заработной платы руководителей государственных учреждений культуры и средней заработной платы основных профильных специалистов государственных учреждений культуры в кратности от 1 до 3

Распорядительный документ государственного органа, осуществляющего управление в сфере культуры

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа

Ежегодно

2.6.

Установление:

- в качестве показателя эффективности работы руководителей муниципальных учреждений культуры "рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предыдущим годом";

- оптимального соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений культуры и средней заработной платы основных профильных специалистов государственных учреждений культуры в кратности от 1 до 3

Распорядительный документ муниципального органа, осуществляющего управление в сфере культуры

Муниципальные органы, осуществляющие управление в сфере культуры

Ежегодно

3. Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры

3.1.

Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками государственных учреждений культуры в связи с введением эффективного контракта

Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам работников государственных учреждений культуры

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, руководители государственных учреждений культуры

Ежегодно

3.2.

Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками муниципальных учреждений культуры в связи с введением эффективного контракта

Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам работников муниципальных учреждений культуры

Муниципальные органы, осуществляющие управление в сфере культуры, руководители муниципальных учреждений культуры

Ежегодно

3.3.

Установление оптимальной доли административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда государственных (муниципальных) учреждений культуры и искусства до 40 процентов

Распорядительный документ государственного (муниципального) органа, осуществляющего управление в сфере культуры

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, муниципальные органы, осуществляющие управление в сфере культуры

2013 год

3.4.

Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала государственных (муниципальных) учреждений до 1:0,7 - 0,5 с учетом типа учреждения

Аналитическая информация, поддержание установленного уровня соотношений

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, муниципальные органы, осуществляющие управление в сфере культуры, руководители учреждений культуры

2015 год, далее ежегодно

3.5.

Проведение аттестации работников государственных (муниципальных) учреждений культуры

Распорядительный документ государственного (муниципального) органа, осуществляющего управление в сфере культуры

Руководители учреждений культуры

2014 - 2015 годы, далее по мере необходимости, после получения методических рекомендаций Министерства культуры Российской Федерации, содержащих единые конкретные критерии, характеризующие соответствие работника предъявляемым требованиям

3.6.

Разработка и внедрение профессиональных стандартов государственных (муниципальных) учреждений культуры

Распорядительный документ Правительства Чукотского автономного округа

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, муниципальные органы, осуществляющие управление в сфере культуры

2014 - 2015 годы, после утверждения Министерством культуры Российской Федерации

4. Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

4.1.

Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников учреждений культуры с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений и программ

Распорядительный документ Правительства Чукотского автономного округа

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, муниципальные органы, осуществляющие управление в сфере культуры

2013 год

4.2.

Проведение оптимизации штатной численности работников учреждений культуры на 10%

Распорядительный документ Правительства Чукотского автономного округа

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, муниципальные органы, осуществляющие управление в сфере культуры

2014 год

4.3

Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (далее - Указ N 597), с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров, с целью недопущения отставания от установленных Планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", утвержденным Распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 года N 2606-р, и региональной "дорожной картой" целевых показателей динамики повышения заработной платы работников учреждений культуры

Аналитическая информация в Министерство культуры Российской Федерации

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа

Ежеквартально

4.4.

Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры в соответствии с Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 24 августа 2015 года N 444 "О формировании системы независимой оценки качества работы государственных учреждений, оказывающих услуги в сфере культуры, социального обслуживания, охраны здоровья, образования, физической культуры и спорта в Чукотском автономном округе"

Распорядительный документ государственного (муниципального) органа, осуществляющего управление в сфере культуры

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, муниципальные органы, осуществляющие управление в сфере культуры учреждения, заинтересованные организации

Ежегодно

4.5.

Обеспечение координации работы по реализации в Чукотском автономном округе независимой системы оценки качества работы организаций культуры с участием общественных организаций, профессиональных сообществ, независимых экспертов, общественных советов по проведению независимой оценки качества работы

Распорядительный документ государственного (муниципального) органа, осуществляющего управление в сфере культуры

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, муниципальные органы, осуществляющие управление в сфере культуры учреждения, заинтересованные организации

Ежегодно

4.6.

Завершение с участием общественных организаций, профессиональных сообществ, независимых экспертов формирования общественного совета по проведению независимой оценки качества работы организаций культуры и составлению рейтингов

Повышение качества предоставления услуг в сфере культуры Чукотского автономного округа

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, муниципальные органы, осуществляющие управление в сфере культуры, учреждения, заинтересованные организации

Первое полугодие 2014 года

4.7.

Проведение мониторинга работы государственных и муниципальных учреждений культуры и составление рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами

Публикация рейтингов деятельности государственных и муниципальных учреждений культуры

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, муниципальные органы, осуществляющие управление в сфере культуры

Ежегодно

5. Сопровождение реализации мероприятий "Дорожной карты" структурных и системных изменений отрасли "Культура" Чукотского автономного округа на 2013 - 2018 годы

5.1.

Информационное сопровождение "Дорожной карты" - организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и мероприятий

Публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и мероприятий

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, муниципальные органы, осуществляющие управление в сфере культуры

2013 - 2018 годы

5.2.

Обсуждение хода реализации "Дорожной карты" структурных и системных изменений отрасли "Культура" Чукотского автономного округа на заседаниях региональной рабочей группы по реализации майских указов Президента Российской Федерации и "дорожных карт" отраслей Чукотского автономного округа

Протокол

Региональная рабочая группа по реализации майских указов Президента Российской Федерации и "дорожных карт" отраслей Чукотского автономного округа

1 раз в полугодие

5.3.

Проведение информационной кампании в средствах массовой информации, в том числе с использованием сети "Интернет", о деятельности всех организаций культуры и функционировании независимой системы оценки качества работы организаций культуры

Создание официальных сайтов учреждений культуры Чукотского автономного округа, повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой системы оценки качества работы учреждений культуры

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа, муниципальные органы осуществляющие управление в сфере культуры, учреждения культуры

Ежегодно