ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 февраля 2013 года N 72
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ "ДОРОЖНОЙ КАРТЫ" СТРУКТУРНЫХ И СИСТЕМНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ ОТРАСЛИ "КУЛЬТУРА" ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА НА 2013 - 2018 ГОДЫ
(в редакции Постановлений Правительства Чукотского автономного округа от 25.04.2013 N 151, от 29.05.2014 N 258, от 20.04.2015 N 251, от 22.06.2016 N 350, от 01.02.2017 N 34, от 24.08.2017 N 320)
В целях исполнения Указов Президента Российской Федерации N 597, 598, 599, 600, 602 от 7 мая 2012 года, в соответствии с Федеральным законом от 06.10.1999 N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органах государственной власти субъектов Российской Федерации", в целях реализации комплекса мер по внесению структурных и системных изменений в механизм функционирования бюджетных отраслей Чукотского автономного округа Правительство Чукотского автономного округа постановляет:
1. Утвердить "Дорожную карту" структурных и системных изменений отрасли "Культура" Чукотского автономного округа на 2013 - 2018 годы согласно приложению к настоящему постановлению.
(п. 1 в ред. Постановления Правительства Чукотского автономного округа от 25.04.2013 N 151)
2. Утратил силу. - Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 25.04.2013 N 151.
3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа (Боленков А.Г.).
(в ред. Постановлений Правительства Чукотского автономного округа от 29.05.2014 N 258, от 22.06.2016 N 350)
Председатель Правительства
Р.В.КОПИН
ДОРОЖНАЯ КАРТА СТРУКТУРНЫХ И СИСТЕМНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ ОТРАСЛИ "КУЛЬТУРА" ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА НА 2013 - 2018 ГОДЫ
(в редакции Постановлений Правительства Чукотского автономного округа от 22.06.2016 N 350, от 01.02.2017 N 34, от 24.08.2017 N 320)
Целями разработки мероприятий "Дорожной карты", направленных на повышение эффективности функционирования сферы культуры, являются:
1) содействие развитию культурно-досуговой деятельности и народного художественного творчества;
2) обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры как результат повышения качества и количества оказываемых ими государственных (муниципальных) услуг;
3) повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры;
4) укрепление кадрового потенциала учреждений культуры Чукотского автономного округа;
5) сохранение, использование и популяризация культурного и исторического наследия.
В рамках системных и структурных реформ предусматривается:
1) сохранение и развитие традиционной культуры коренных малочисленных народов Чукотского автономного округа;
2) повышение интереса граждан к нематериальному культурному наследию, сохранение преемственности, популяризация лучших образцов народного творчества коренных малочисленных народов Чукотского автономного округа на территории округа и за его пределами;
3) интеграция культурно-информационного пространства Чукотского автономного округа в российское интеллектуальное пространство;
4) обеспечение доступности к культурному продукту путем информатизации отрасли культуры;
5) государственная охрана объектов культурного наследия, находящихся на территории Чукотского автономного округа, включенных в единый государственный реестр объектов культурного наследия;
6) создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения;
7) выявление и поддержка молодых дарований.
3.1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
N п/п | Оценочные показатели структурных и системных изменений | Индикативные количественные показатели | ||||||
2012 год (достигнутый уровень) | 2013 год (достигнутый уровень) | 2014 год (достигнутый уровень) | 2015 год (достигнутый уровень) | 2016 год (прогноз) | 2017 год (прогноз) | 2018 год (прогноз) | ||
1. | Увеличение количества посещений театрально-концертных мероприятий, осуществляемых на территории Чукотского автономного округа | |||||||
1.1. | в % по сравнению с предыдущим годом | 3,9 | 4,0 | 5,1 | 8,4 | 8,9 | 9,2 | 9,3 |
1.2. | в количественных показателях - ед. посещений театрально-концертных мероприятий | 7600 | 7900 | 8300 | 9000 | 9800 | 10700 | 11700 |
2. | Сохранение доли публичных библиотек, подключенных к информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") | |||||||
2.1. | в % от общего числа библиотек Чукотского автономного округа | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
2.2. | в количественных показателях - ед. библиотек | 8 | 8 | 8 | 7 | 7 | 7 | 7 |
3. | Увеличение доли музеев, имеющих сайт в сети "Интернет" | |||||||
3.1. | в % от общего числа музеев Чукотского автономного округа | 17 | 33 | 50 | 80 | 80 | 100 | 100 |
3.2. | в количественных показателях - ед. музеев | 1 | 2 | 3 | 4 | 4 | 5 | 5 |
4. | Увеличение количества библиографических записей в электронных каталогах библиотек Чукотского автономного округа | |||||||
4.1. | в % по сравнению с предыдущим годом | 8,83 | 8,84 | 8,85 | 8,86 | 8,87 | 8,88 | 8,89 |
4.2. | в количественных показателях - в тыс. ед. записей | 107,52 | 117,03 | 127,39 | 138,68 | 150,98 | 164,39 | 179 |
5. | Увеличение посещаемости музейных учреждений Чукотского автономного округа | |||||||
5.1. | в ед. посещений на 1 жителя в год | 1,24 | 1,25 | 1,30 | 1,34 | 1,36 | 1,41 | 1,45 |
5.2. | в количественных показателях - ед. посещений музеев | 62935 | 63300 | 65800 | 67800 | 69000 | 71800 | 73800 |
6. | Увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий Чукотского автономного округа | |||||||
6.1. | в % по сравнению с предыдущим годом | 2,2227 | 2,2230 | 3,6242 | 4,3710 | 5,0248 | 5,5813 | 6,0410 |
6.2. | в количественных показателях - ед. посещений культурно-досуговых мероприятий | 216153 | 220958 | 228966 | 238974 | 250982 | 264990 | 280998 |
7. | Увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых в Чукотском автономном округе и за его пределами | |||||||
7.1. | в процентах по отношению к 2012 году | 0 | 16 | 33 | 49 | 65 | 82 | 100 |
7.2. | в количественных показателях - ед. выставочных проектов | 153 | 178 | 203 | 228 | 253 | 278 | 306 |
8. | Увеличение числа детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях | |||||||
8.1. | в % от общего числа детей в возрасте от 6 до 18 лет | 12,8 | 12,9 | 13,0 | 13,1 | 13,2 | 13,4 | 13,5 |
8.2. | в количественных показателях - число детей - участников творческих мероприятий | 910 | 915 | 920 | 930 | 940 | 950 | 960 |
9. | Увеличение доли объектов культурного наследия, находящихся на территории Чукотского автономного округа, в отношении которых осуществлена процедура паспортизации, в натуральных показателях | 17 | 17 | 21 | 23 | 25 | 27 | 29 |
10. | Увеличение доли профильных специалистов учреждений культуры Чукотского автономного округа, прошедших повышение квалификации | |||||||
10.1. | в % от общей численности профильных специалистов в сфере культуры (с нарастающим итогом) | 8,7 | 9,6 | 10,6 | 11,5 | 12,5 | 13,1 | 14,4 |
10.2. | в количественных показателях - ед. профильных специалистов (с нарастающим итогом) | 27 | 30 | 33 | 36 | 39 | 41 | 45 |
11. | Развитие институтов самоуправления в учреждениях культуры и искусства Чукотского автономного округа | |||||||
11.1. | в % от общего числа учреждений | 20 | 32 | 44 | 56 | 68 | 80 | 100 |
11.2. | в количественных показателях - ед. учреждений | 5 | 8 | 11 | 14 | 17 | 20 | 25 |
12. | Формирование механизма нормативно-подушевого финансирования учреждений культуры Чукотского автономного округа, в % от общего числа учреждений культуры | 88 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
13. | Увеличение доли руководителей государственных учреждений культуры Чукотского автономного округа, оплата труда которых осуществляется на основе эффективного контракта | |||||||
(п. 13 в ред. Постановления Правительства Чукотского автономного округа от 24.08.2017 | ||||||||
13.1. | в % от общего числа руководителей государственных учреждений | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
(п. 13.1 в ред. Постановления Правительства Чукотского автономного округа | ||||||||
13.2. | в количественных показателях - ед. руководителей | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 |
(п. 13.2 в ред. Постановления Правительства Чукотского автономного округа | ||||||||
14. | Разработка показателей эффективности деятельности государственных учреждений культуры Чукотского автономного округа | |||||||
(п. 14 в ред. Постановления Правительства Чукотского автономного округа | ||||||||
14.1. | в % от общего числа государственных учреждений | 0 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
(п. 14.1 в ред. Постановления Правительства Чукотского автономного округа | ||||||||
14.2. | в количественных показателях - ед. учреждений | 0 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 |
(п. 14.2 в ред. Постановления Правительства Чукотского автономного округа | ||||||||
15. | Увеличение объема доступа граждан к электронным ресурсам в дистанционном режиме, в %, том числе: | |||||||
- прирост доли электронного каталога музеев по отношению к количеству предметов музейного фонда | - | - | - | 74,0 | 77,2 | 80,4 | 83,6 | |
- прирост доли библиографических записей по отношению к количеству документов библиотечного фонда | - | - | - | 16,8 | 18,4 | 20,0 | 21,8 | |
- прирост доли посещений сайтов библиотек | - | - | - | 9,1 | 10,4 | 11,3 | 13,6 | |
16. | Увеличение доли прироста числа участников культурно-массовых мероприятий | |||||||
16.1. | в %, по отношению к предыдущему году | - | - | - | 3,7 | 4,2 | 4,4 | 5,4 |
16.2. | в количественных показателях - ед. посещений культурно-досуговых мероприятий | - | - | - | 303066 | 315774 | 329782 | 347490 |
17. | Темп роста участников клубных формирований | |||||||
17.1. | в % по отношению к предыдущему году | - | - | - | 0,009 | 0,011 | 0,012 | 0,013 |
17.2. | в количественных показателях - число участников клубных формирований | - | - | - | 5656 | 5718 | 5787 | 5862 |
18. | Увеличение доли охвата населения услугами библиотек, в % по отношению к предыдущему году | - | - | - | 0,01 | 0,02 | 0,03 | 0,04 |
3.2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются:
1) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания государственных (муниципальных) услуг;