N п/п | Код группы показа-теля | Наименование показателя | Ед. изм. | Балльная оценка показателя | Комментарии |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
Критерий по основно й деятельности государственного учреждения и исполнительной дисциплине | ||||||
1. | О.1 | Наличие официального сайта государственного учреждения/раздела с информацией о государственном учреждении на сайте учредителя | да/нет | Е(О.1)=3 если О.1 = да | Позитивно рассматривается доступность для населения информации об учреждении | |
2. | О.2 | Размещение информации о государственном учреждении на Официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" www.bus.gov.ru | да/нет | Е(О.2)=3 если О.2= да | Позитивно оценивается соблюдение требований законодательства о прозрачности деятельности учреждения | |
3. | О.3 | Соблюдение сроков и порядка предоставления бюджетных смет/ПФХД | да/нет | Е(О.3)=3 если О.3=да | Позитивно оценивается соблюдение установленных нормативными актами ГРБС (учредителей) сроков | |
4. | О.4 | Соблюдение сроков и порядка предоставления бюджетной отчетности | да/нет | Е(О.4)=3 если О.4=да | Позитивно оценивается своевременность предоставления бюджетной отчетности и уровень качества ее подготовки | |
5. | О.5 | Соблюдение сроков и порядка представления отчета о выполнении государственного задания/ плановых показателей | да/нет | Е(О.5)=3 если О.5=да | Позитивно оценивается соблюдение установленных нормативными актами ГРБС (учредителей) сроков | |
6. | О.6 | Отсутствие замечаний ГРБС в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам и выполнении отдельных поручений | да/нет | Е(О.6)=3 если О.6=да | Позитивно оценивается отсутствие замечаний ГРБС (учредителя) к исполнительной дисциплине учреждения | |
Максимальное количество баллов по группе критериев | 15 | |||||
Критерий по оценке эффективности выполнения государственного задания/плановых показателей | ||||||
7. | Э | Эффективность выполнения государственного задания/плановых показателей | % | Е(Э) = 36 если Э ?95% | Позитивно рассматривается максимально приближенный к запланированному результат выполнения показателей по оказанию государственных услуг (выполнению работ). Если итоговая оценка менее 85% - задание считается не выполненным | |
Максимальное количество баллов по группе критериев | 36 | |||||
Критерий по деятельности государственного учреждения, направленной на работу с кадрами | ||||||
8. | К.1 | Доля основного персонала государственного учреждения, имеющего высшее образование, в общей численности работников | % | Е(К.1)=2 если К.1?25% | Позитивно рассматривается высокая степень образованности основного персонала государственного учреждения | |
9. | К.2 | Укомплектованность государственного учреждения основным персоналом | % | Е(К.2)=2 если К.2?50% | Позитивно оценивается государственное учреждение, доля основного персонала в котором более половины от общего числа сотрудников | |
10. | К.3 | Доля работников, прошедших повышение квалификации в рамках своей деятельности в общей численности работников | % | Е(К.3)=2 если К.3?5% | Позитивно рассматривается ежегодное повышение квалификации специалистов государственного учреждения в количестве, превышающем 5% общей численности работников | |
11. | К.4 | Коэффициент текучести кадров | % | Е(К.4)=2 если К.4?5% | Негативно рассматривается излишняя текучесть кадров, вызывающая значительные экономические потери и вызывающая организационные, кадровые, психологические трудности | |
12. | К.5 | Проведение мероприятий по переводу работников государственного учреждения на "эффективные контракты" (Заключение с работниками государственных учреждений "эффективных контрактов") | да/нет | Е(К.5)=2 если К.5=да | Позитивно рассматривается переход сотрудников учреждений на "эффективные контракты", способствующие объективной оценке труда каждого сотрудника и стимулированию его деятельности | |
Максимальное количество баллов по группе критериев | 10 | |||||
Критерий по качеству управления государственным имуществом учреждения | ||||||
13. | И.1 | Выявление нарушений действующего законодательства, содержащего нормы о порядке использования, распоряжения и сохранности государственного имущества | да/нет | Е(И.1)=2 если И.1=нет | Негативно оценивается любое нарушение законодательства о порядке использования, распоряжения и сохранности государственного имущества | |
14. | И.2 | Проведение ежегодной инвентаризации | да/нет | Е(И.2)=2 если И.0 = да | Позитивно рассматривается ежегодный учет государственного имущества государственного учреждения | |
15. | И.3 | Количество выставленных требований на возмещение ущерба по недостачам и хищениям материальных ценностей, денежных средств, а также порчи материальных ценностей | шт. | Е(И.3)=2 если И.3=0 | Негатив но рассматриваются любые недостачи и хищения материальных ценностей | |
16. | И.4 | Наличие представлений министерства имущественных и земельных отношений Тульской области по результатам контрольного мероприятия | % | Е(И.4)=2 если И.4= нет | Позитивно рассматривается отсутствие представлений | |
Максимальное количество баллов по группе критериев | 8 | |||||
Критерий по качеству финансового менеджмента | ||||||
17. | Р.1 | Количество внесенных изменений в связи с экономией, образовавшейся в ходе исполнения бюджетной сметы/ПФХД | шт. | Е(Р.1)=4 если Р.1?12 | Большое количество внесенных изменений в бюджетную смету/ПФХД в связи с экономией, образовавшейся в ходе исполнения бюджетной сметы/ПФХД свидетельствует о низком качестве работы государственного учреждения по финансовому планированию | |
18. | Р.2 | Сумма изменений в бюджетную смету/ПФХД | % | Е(Р.2)=4 если Р.2?15% | Большое значение показателя свидетельствует о низком качестве работы государственного учреждения по финансовому планированию | |
19. | Р.3 | Остаток неиспользованных лимитов бюджетных обязательств по бюджетной смете (неиспользованной субсидии на выполнение государственного задания) на конец отчетного финансового года | % | Е(Р.3)=4 если Р.3?5% | Показатель позволяет оценить использование лимитов бюджетных обязательств на конец отчетного финансового года. Целевым ориентиром является значение показателя, не превышающее 5% | |
20. | Р.4 | Просроченная задолженность по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками государственного учреждения (за исключением депонированных сумм) | да/нет | Е(Р.4)=4 если Р.4=нет | Негативным считается факт просроченной задолженности по оплате труда перед работниками государственных учреждений | |
21. | Р.5 | Равномерность расходов | % | Е(Р.5)=4 если Р.5?25% | Показатель выявляет концентрацию расходов в 4 квартале отчетного финансового года. Целевым ориентиром для государственных учреждений является значение показателя, не превосходящее 25% | |
22. | Р.6 | Просроченная задолженность по расчетам с поставщиками и подрядчиками | % | Е(Р.6)=4 если Р.6?0,2% | Негативным считается факт накопления значительного объема просроченной кредиторской задолженности по расчетам с поставщиками и подрядчиками по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным, по отношению к кассовому исполнению расходов в отчетном периоде | |
23. | Р.7 | Просроченная задолженность по расчетам по платежам в бюджеты | % | Е(Р.7)=4 если Р.7=0% | Негативным считается факт накопления объема просроченной кредиторской задолженности по платежам в бюджеты по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным, по отношению к кассовому исполнению расходов в отчетном периоде | |
Максимальное количество баллов по группе критериев | 28 | |||||
ИТОГО | МАКСИМАЛЬНАЯ СУММА БАЛЛОВ: | 97 | ||||
Приложение N 4
к Методике оценки эффективности деятельности
государственных учреждений по оказанию
государственных услуг (выполнению работ),
качества услуг (работ), финансового менеджмента
и стимулирования руководителей государственных
учреждений в повышении эффективности
деятельности по оказанию государственных услуг
(выполнению работ), качества услуг (работ)
и финансового менеджмента