1. Перечень мероприятий, не требующих выделения самостоятельного целевого финансирования и обеспеченных необходимыми финансовыми объемами в рамках деятельности учреждений, органов государственной власти и органов местного самоуправления
1.1. Дошкольное образование
Сохранение достигнутого уровня обеспеченности детей дошкольного возраста местами в дошкольных образовательных организациях.
Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования: актуализация (разработка) образовательных программ в соответствии со стандартами дошкольного образования.
Кадровое обеспечение системы дошкольного образования: подготовка, повышение квалификации педагогических работников дошкольного образования.
Разработка системы оценки качества дошкольного образования: внедрение показателей повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенных с этапами перехода к эффективному контракту.
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования: разработка и апробация моделей эффективного контракта в дошкольном образовании.
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования: проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора.
Планирование дополнительных расходов окружного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников системы дошкольного образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".
Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия); мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик.
1.2. Общее образование
Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов начального общего образования; основного общего образования.
Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников: проведение и анализ мониторинга готовности обучающихся к освоению программ начального, основного, среднего общего образования и профессионального образования, комплексного мониторинга готовности учащихся основной школы (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории и мониторинга уровня социализации выпускников основных общеобразовательных организаций (далее - мониторинг).
Реализация методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования.
Программа подготовки и повышения квалификации современных педагогических кадров: разработка программы подготовки современных педагогических кадров; реализация программы подготовки современных педагогических кадров.
Внедрение системы оценки качества общего образования: разработка (изменение) показателей эффективности деятельности организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников.
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования: разработка и апробация моделей эффективного контракта в общем образовании
Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования: разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных организаций общего образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования (в том числе по результатам независимой оценки); проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций общего образования в соответствии с типовой формой договора.
Планирование дополнительных расходов окружного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников системы общего образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".
Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия); мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик.
1.3. Дополнительное образование детей
Разработка программ (проектов) развития дополнительного образования детей.
Мониторинг и оценка эффективности реализации программ (проектов) развития дополнительного образования детей.
Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей.
Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.
Внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей: разработка (изменение) показателей эффективности деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников.
Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками государственных организаций дополнительного образования детей: разработка и апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей; разработка и утверждение нормативных актов по стимулированию руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации.
Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей: проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора.