(в редакции постановления Правительства ЯНАО от 31.07.2015 N 714-П)
3.17. Основанием для выполнения административной процедуры по проведению аттестации в целях установления педагогическому работнику высшей (первой) квалификационной категории является наступление даты, установленной графиком проведения аттестации.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 29.09.2014 N 766-П)
3.17.1. Формой анализа профессиональной деятельности в ходе аттестации выступает экспертиза. Экспертиза деятельности педагогических работников проводится в форме собеседования или аттестационно-экспертных курсов.
В ходе собеседования уточняется информация, содержащаяся в аттестационных материалах. В процессе аттестационно-экспертных курсов уточняется информация, содержащаяся в аттестационных материалах, проводится экспертиза уровня владения и эффективности применения современных образовательных технологий и методик (в том числе самостоятельных педагогических разработок), личного вклада в их совершенствование и организуется презентация педагогического опыта для его распространения.
3.17.2. Для проведения экспертизы аттестационная комиссия департамента формирует для каждого аттестуемого педагогического работника экспертную группу.
Экспертные группы комплектуются с учетом специфики профессиональной деятельности аттестуемых, типа и вида образовательной организации из числа наиболее квалифицированных работников-практиков, имеющих специальную экспертную подготовку, методистов, ученых в составе не менее 3 человек.
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 31.07.2015 N 714-П)
3.17.3. Экспертные группы:
- анализируют содержание аттестационных материалов и проводят всесторонний анализ профессиональной деятельности аттестуемого педагогического работника в соответствии с квалификационными требованиями;
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 31.07.2015 N 714-П)
- при отсутствии или недостаточности данных для формирования экспертной оценки запрашивают необходимую информацию и/или используют другие источники для анализа педагогической деятельности по согласованию с аттестуемым педагогическим работником и администрацией образовательной организации (посещение учебно-тренировочных занятий (мероприятий), проверка учебной документации, учет мнения администрации, обучающихся и их родителей (законных представителей) и т.п.);
(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 29.09.2014 N 766-П)
- в течение 5 дней со дня проведения экспертизы готовят экспертное заключение об уровне квалификации согласно приложению N 5 к настоящему Административному регламенту и направляют его председателю аттестационной комиссии департамента не позднее 7 дней до заседания аттестационной комиссии департамента.
3.17.4. В случае разногласия членов экспертной группы при проведении всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогического работника в аттестационную комиссию департамента представляется экспертное заключение с протоколом ее заседания, содержащим аргументированное особое мнение эксперта.
(пп. 3.17.4 в ред. постановления Правительства ЯНАО от 31.07.2015 N 714-П)
3.17.5. В случае несогласия заявителя с результатами экспертной оценки он имеет право высказать свое мнение в письменной форме или устно на заседании аттестационной комиссии департамента.
По результатам экспертизы экспертной группой делается следующий вывод:
- уровень квалификации (указывается должность) соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории;
- уровень квалификации (указывается должность) не соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории.
3.17.6. Продолжительность административной процедуры для каждого заявителя не должна превышать 60 календарных дней с начала проведения аттестации.
(пп. 3.17.6 в ред. постановления Правительства ЯНАО от 29.09.2014 N 766-П)
3.17.7. Результатом административной процедуры является экспертное заключение об уровне квалификации.
3.18. Утратил силу. - Постановление Правительства ЯНАО от 29.09.2014 N 766-П.