1.1. Методика формирования штатных расписаний организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа с определением нормативов численности работников (далее - методика) разработана в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа, в целях унификации подходов к определению штатной численности различных категорий работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - организации, автономный округ).
(п. 1.1 в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П)
1.2. Методика предназначена для использования руководителями организаций при формировании штатных расписаний и определении численности работников.
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П)
1.3. Руководитель организации с учетом конкретных условий деятельности организации и контингента получателей социальных услуг вправе в пределах утвержденной штатной численности работников организации, определенной в соответствии с методикой, вводить в штатное расписание соответствующей организации как должности (профессии), предусмотренные методикой, так и иные должности (профессии), обеспечивающие реализацию уставных целей организации. При этом такие изменения штатного расписания понимаются как замена должностей (профессий) работников организации.
(п. 1.3 в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.10.2015 N 972-П)