50. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
51. Условия оплаты труда руководителя учреждения определяются трудовым договором, заключаемым на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом особенностей деятельности и значимости учреждения.
52. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 5.
53. С учетом условий труда руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии с разделом 5 настоящего Примерного положения.
54. Премирование руководителя учреждения осуществляется в соответствии с критериями оценки эффективности его работы и показателях стимулирования согласно приложению к настоящему Примерному положению.
Порядок и условия премирования руководителя, а также критерии оценки эффективности его работы, устанавливаются приказом Министерства.
54.1. Условия и порядок премирования руководителя учреждения распространяются на должностных лиц, временно назначенных исполнять обязанности руководителя учреждения.
Во время исполнения обязанностей руководителя учреждения указанные должностные лица не вправе самостоятельно, без согласования с Министерством, устанавливать размер премирования по основной замещаемой ими должности.
(часть 54.1 введена Постановлением Правительства Камчатского края от 31.10.2024 N 526-П)
55. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.
56. Условия оплаты труда заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются трудовым договором в соответствии коллективными договорами, локальными актами учреждения.
57. В случае осуществления руководителем учреждения осуществляющего деятельность по видам экономической деятельности "Ветеринарная деятельность", "Деятельность агентов, специализирующихся на оптовой торговле фармацевтической продукцией, изделиями, применяемыми в медицинских целях, парфюмерными и косметическими товарами, включая мыло и чистящими средствами", "Торговля оптовая кормами для сельскохозяйственных животных", "Торговля оптовая фармацевтической продукцией", "Торговля розничная домашними животными и кормами для домашних животных в специализированных магазинах" или его заместителями - ветеринарными врачами в пределах рабочего времени по основной должности работы по специальности ветеринарного врача ему может быть установлена стимулирующая надбавка за работу по специальности ветеринарного врача в размере до 25 процентов от должностного оклада, в пределах фонда оплаты труда, установленного вышеуказанному учреждению Министерством, в пределах средств на оплату труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период.
58. Премирование заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения осуществляется в соответствии с разделом 6 настоящего Примерного положения.