3.1. Последовательность действий при исполнении государственной функции
3.1.1. Юридическим основанием для исполнения государственной функции является приказ (распоряжение) министра о проведении проверки деятельности подведомственного учреждения социального обслуживания.
3.1.2. Подготовка проекта приказа (распоряжения) возлагается на ОСУ и П. Правовое обоснование назначаемой проверки и юридическое оформление приказа (распоряжения) визируется начальником юридического отдела Минтруда Ингушетии.
3.1.3. Завизированный в установленном порядке приказ в течении 3 дней доводится до заинтересованных лиц и руководителя проверяемого учреждения.
3.1.4. Результаты исполнения государственной функции, оформленные в виде информационно-аналитической справки (акта), представляется на рассмотрение Министру.
3.2. Порядок досудебного (внесудебного) обжалования действий (бездействий) и решений, вынесенных (принятых) в ходе исполнения государственной функции
3.2.1. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования могут являться решения, действия или бездействия должностных лиц Минтруда Ингушетии, нарушающие права и законные интересы заявителей, некорректное поведение или нарушение служебной этики, а также нарушение положений Административного регламента.
3.2.2. Жалоба на действия (бездействия), решения, принятые в ходе исполнения государственной функции, либо нарушение должностным лицом положений административного регламента может быть подана в письменной форме на имя министра.
3.2.3. По результатам рассмотрения обращения должностным лицом Минтруда Ингушетии, в сроки, не превышающие 30 календарных дней, принимается решение об удовлетворении требований заявителя либо об отказе в удовлетворении обращения.
3.2.4. Письменный ответ, содержащий результаты рассмотрения обращения, направляется заявителю.