(в редакции постановления администрации Костромской области N 57-а от 25.02.2014 года (НГР RU44000201400115))
1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации положений Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".
2. Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (далее - Договор) заключается департаментом здравоохранения Костромской области (далее - Департамент) с медицинским работником в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 - 2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта (далее - медицинский работник).
(в редакции постановления администрации Костромской области N 57-а от 25.02.2014 года (НГР RU44000201400115))
3. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в размере одного миллиона рублей осуществляется в равных долях за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда обязательного медицинского страхования Костромской области из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования, и средств областного бюджета Костромской области.
4. Медицинский работник, претендующий на получение единовременной компенсационной выплаты, в срок до 10 ноября 2014 года представляет в Департамент следующие документы:
(в редакции постановления администрации Костромской области N 57-а от 25.02.2014 года (НГР RU44000201400115))
1) письменное заявление с указанием реквизитов счета, открытого в кредитной организации, на который будет перечисляться единовременная компенсационная выплата;
2) копию паспорта;
3) копию документа о высшем профессиональном образовании;
4) копию действующего сертификата специалиста;
5) копию трудовой книжки, заверенную учреждением здравоохранения Костромской области - работодателем;
6) копию трудового договора с учреждением здравоохранения Костромской области, предусматривающего обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы в сельском населенном пункте либо в рабочем поселке на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников;
7) копию свидетельства о постановке на учет заявителя в налоговом органе (ИНН), копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС).
Документы, указанные в подпунктах 2 - 4 настоящего пункта, представляются с предъявлением оригиналов для обозрения.
5. Департамент рассматривает документы, указанные в пункте 4 настоящего Порядка, в составе комиссии, утвержденной приказом Департамента, в срок не более 15 рабочих дней со дня их получения, принимает решение о заключении Договора или отказе в заключении Договора и направляет медицинскому работнику, представившему документы, уведомление о заключении Договора или об отказе в заключении Договора с указанием причин отказа.
Решение об отказе в заключении Договора может быть обжаловано в судебном порядке.
6. Решение об отказе в заключении Договора принимается Департаментом по следующим основаниям:
1) медицинский работник, представивший документы, не соответствует требованиям, указанным в пункте 2 настоящего Порядка;
2) документы представлены не в полном объеме;
3) документы не соответствуют требованиям, установленным подпунктами 1, 5, 6 пункта 4 настоящего Порядка.
7. В случае принятия решения о заключении Договора Департамент заключает с медицинским работником Договор по форме согласно приложению к настоящему Порядку в срок не позднее 1 месяца со дня получения документов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка.
8. Департамент в течение 30 календарных дней со дня заключения Договора перечисляет средства на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации.
9. В случае прекращения трудового договора медицинского работника с учреждением здравоохранения Костромской области до истечения пятилетнего срока учреждение обязано уведомить об этом Департамент в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.
(п. 9 в новой редакции постановления администрации Костромской области N 57-а от 25.02.2014 года (НГР RU44000201400115))
10. В случае прекращения трудового договора с учреждением здравоохранения Костромской области до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) медицинский работник в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора обязан произвести возврат части единовременной компенсационной выплаты в областной бюджет, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду.
11. Средства, возвращенные медицинским работником в областной бюджет Костромской области, распределяются в равных долях и подлежат возврату в течение трех рабочих дней в бюджет территориального фонда обязательного медицинского страхования Костромской области для перечисления в течение трех рабочих дней в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования.
Приложение
к Порядку заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта