24. Учет кандидатов, включенных в кадровый резерв, ведется управлением по государственной гражданской службе и кадрам министерства.
25. Управление по государственной гражданской службе и кадрам министерства в течение 14 рабочих дней с момента принятия конкурсной комиссией решения о включении кандидатов в кадровый резерв вносит сведения о них в реестр кадрового резерва на должность руководителя учреждения по форме согласно приложению 4 к настоящему Положению.
26. Срок нахождения кандидата в кадровом резерве составляет десять лет.
27. Основаниями для исключения кандидата из кадрового резерва являются:
1) истечение срока нахождения в кадровом резерве;
2) заявление кандидата, включенного в кадровый резерв, об исключении его из кадрового резерва;
3) назначение на должность руководителя учреждения из кадрового резерва и заключение трудового договора;
4) возникновение или выявление обстоятельств, препятствующих замещению кандидатом должности руководителя учреждения в соответствии с законодательством.
28. Исключение кандидата из кадрового резерва оформляется распоряжением министерства.
29. Письменное уведомление об исключении кандидата из кадрового резерва направляется кандидату в течение месяца со дня издания соответствующего распоряжения министерства с указанием основания исключения из кадрового резерва.
Министр социального развития,
опеки и попечительства
Иркутской области
В.А.РОДИОНОВ