Действующий

Об утверждении Положения о конкурсе на включение в кадровый резерв на должность руководителя государственного учреждения социального обслуживания Иркутской области (с изменениями на 16 июня 2021 года)



Приложение 3
к Положению
о конкурсе на включение в кадровый
резерв на должность руководителя
государственного учреждения
социального обслуживания
Иркутской области



ПЕРЕЧЕНЬ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КАЧЕСТВ КАНДИДАТА НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Приказов министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области от 17.03.2015 N 28-мпр, от 16.06.2021 N 53-74/21-мпр)

N п/п

Критерии оценки

Оценка (баллы)

1.

Рекомендации с последнего места работы

5

2.

Наличие стажа работы на руководящих должностях с подчинением:

от 5 до 20 человек;

5

от 21 до 50 человек;

10

от 51 до 90 человек;

15

от 91 и более человек

20

3.

Наличие сертификатов (удостоверений) о повышении квалификации по вопросам экономики и управления за последние три года:

1;

5

2;

10

3 и более

20

4.

Наличие высшего образования по направлению "Социальная работа"

10

(в ред. Приказов министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области от 17.03.2015 N 28-мпр, от 16.06.2021 N 53-74/21-мпр)


Примечание: Отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.