3. Компенсационные выплаты

17. К перечню видов выплат компенсационного характера относятся:

выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по итогам проведения специальной оценки условий труда в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации и с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда;

(в ред. Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 19.10.2015 N 237-ПП)

выплаты за работу в сельской местности и административных центрах;

выплаты за работу в отдаленных горных районах;

выплаты за работу в ночное время;

выплаты за совмещение профессий (должностей) (за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором);

выплаты за расширение зон обслуживания;

выплаты за сверхурочную работу;

выплаты за работу в выходные и праздничные дни;

надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.

18. Специалистам учреждений здравоохранения, работающим в сельской местности, устанавливаются повышенные на 25 процентов оклады по сравнению с окладами специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях.

Специалистам учреждений здравоохранения, работающим в административных центрах района, устанавливаются повышенные на 10 процентов оклады по сравнению с окладами специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях.

19. Работающим в отдаленных горных селах устанавливается выплата в размере 15 процентов к окладу для следующих населенных пунктов республики:

Нейтрино, Былым, Верхний Баксан, Эльбрус, Тырныауз, Бедык Эльбрусского муниципального района;

Карасу, Безенги, Верхняя Балкария Черекского муниципального района;

Ташлы-Тала Лескенского муниципального района;

Хушто-Сырт, Булунгу, Нижний Чегем Чегемского муниципального района;

Хабаз, Кичмалка Зольского муниципального района.

Данная выплата не образует новый оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к окладу.

20. Работникам учреждений здравоохранения, в том числе водителям санитарного автотранспорта, состоящим в штате автотранспортных предприятий и других организаций, выплата за работу в ночное время производится в размере 50 процентов часовой ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время:

рабочим - из расчета часовой ставки (оклада);

медицинским, фармацевтическим работникам, специалистам и служащим - из расчета ставки (оклада).

Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи доплата за работу в ночное время производится соответственно 100 процентов часовой ставки (оклада). Перечень этих подразделений (должностей) утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.

Ночным считается время с 22.00 часов вечера до 6.00 часов утра.

21. Работникам учреждений здравоохранения, которым с их согласия вводится рабочий день с разделением смены на части (с перерывом в работе свыше 2 часов), за отработанное время в эти дни производится доплата из расчета должностного оклада по занимаемой должности.

Время внутрисменного перерыва в рабочее время не включается.

Перечень должностей работников, которым могут устанавливаться указанные доплаты, и размеры доплат определяются руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом или иным представителем, избираемыми работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.