6.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
6.2. Размеры должностного оклада, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера устанавливаются трудовыми договорами.
Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются на 10 - 50 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.
6.3. Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников основного персонала Учреждения и составляет до трех размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им Учреждения.
6.4. При определении должностного оклада руководителя Учреждения применяются корректирующие коэффициенты до 1,0.
6.5. Руководителю Учреждения выплаты стимулирующего характера начисляются по решению Министра физической культуры и спорта Республики Хакасия с учетом достижения Учреждением показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и (или) показателей эффективности работы руководителя Учреждения.
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 22.02.2023 N 136)
Руководителю Учреждения, имеющего в оперативном управлении спортивные и иные сооружения (общежитие, столовая и пр.), по решению учредителя рекомендуется устанавливать стимулирующую выплату в размере 20% от должностного оклада.
В качестве показателя эффективности работы руководителя Учреждения по решению Министра физической культуры и спорта Республики Хакасия может быть установлен:
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 22.02.2023 N 136)
рост уровня средней заработной платы работников Учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Республики Хакасия;
исполнение Плана-графика поступления денежных средств от иной приносящей доход деятельности и их расходования на текущее содержание Учреждения.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера Учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается Министерством физической культуры и спорта Республики Хакасия в размере до четырехкратного превышения, при одновременном соблюдении соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения в размере, не превышающем 80% месячного денежного содержания Министра физической культуры и спорта Республики Хакасия (без учета иных доплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Хакасия).
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 22.02.2023 N 136)