ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ПРИ ГЛАВЕ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ПО ВОПРОСАМ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ И РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
(в ред. Указа Главы Республики Марий Эл от 14.03.2018 N 35)
1. Комиссия при Главе Республики Марий Эл по вопросам кадровой политики на государственной службе и резерва управленческих кадров (далее - Комиссия) образуется в целях содействия развитию системы государственного управления, а также совершенствования порядка формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров Республики Марий Эл (далее - резерв управленческих кадров).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, Конституцией Республики Марий Эл, законами Республики Марий Эл, указами и распоряжениями Главы Республики Марий Эл, а также настоящим Положением.
3. Основными задачами Комиссии являются:
а) подготовка предложений Главе Республики Марий Эл по вопросам кадровой политики на государственной службе, правового и организационного обеспечения государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - гражданская служба);
б) подготовка предложений Главе Республики Марий Эл в области формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров;
в) рассмотрение предложений по совершенствованию порядка формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров;
г) подготовка предложений Главе Республики Марий Эл по персональному составу кандидатов на включение (исключение) в резерв управленческих кадров;
д) координация деятельности государственных органов Республики Марий Эл (далее - государственные органы), органов местного самоуправления по вопросам, связанным с проведением отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров, а также подготовкой и переподготовкой лиц, состоящих в резерве управленческих кадров;
е) разработка рекомендаций государственным органам и органам местного самоуправления по вопросам, связанным с выдвижением и отбором кандидатов для включения в резерв управленческих кадров, а также подготовкой и эффективным использованием резерва управленческих кадров;
ж) рассмотрение иных вопросов, относящихся к компетенции Комиссии.
4. Комиссия для решения возложенных на нее задач имеет право:
а) запрашивать и получать в установленном порядке необходимую информацию и материалы от территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, государственных органов, органов местного самоуправления, общественных объединений, а также от иных организаций;
б) создавать по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии, рабочие группы из числа представителей государственных органов, общественных объединений и организаций, ученых и специалистов;