ГУБЕРНАТОР ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

УКАЗ

от 09 июля 2013 года N 118-УГ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В УКАЗ ГУБЕРНАТОРА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 03.08.2009 N 85-УГ "О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ В АППАРАТЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ, А ТАКЖЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ВОЗГЛАВЛЯЮЩИХ ЦЕНТРАЛЬНЫЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕОРГАНЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ИХ ПЕРВЫХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ"

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Указа Губернатора Ивановской области от 29.07.2021 N 113-уг.
____________________________________________________________________

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" постановляю:

Внести в указ Губернатора Ивановской области от 03.08.2009 N 85-уг "О порядке и условиях выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Ивановской области, замещающим должности в аппарате Правительства Ивановской области, а также должности руководителей, возглавляющих центральные исполнительные органы государственной власти Ивановской области, их первых заместителей и заместителей" следующее изменение:

в приложении:

пункт 3.1 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.1. Единовременное поощрение в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет (далее - единовременное поощрение) выплачивается гражданскому служащему при наличии в совокупности следующих условий:

наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации не менее 15 лет;

увольнение с государственной гражданской службы по следующим основаниям:

- отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта,

- отказ гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе,

- отказ гражданского служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом,

- признание гражданского служащего полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,

- достижение гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе,

- истечение срока действия срочного служебного контракта,

- соглашение сторон служебного контракта,

- расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего,

- сокращение должностей гражданской службы в государственном органе,

- упразднение государственного органа;

прохождение государственной гражданской службы Ивановской области не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением с государственной гражданской службы;

достижение на момент увольнения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, либо назначение гражданскому служащему пенсии по инвалидности.".

Вице-Губернатор Ивановской области,
руководитель аппарата Правительства
Ивановской области
В.В.СМИРНОВ

г. Иваново

9 июля 2013 года

N 118-уг