ЗАКОН

КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 10 июля 2013 года N 40-РЗ


О квотировании рабочих мест для инвалидов в Карачаево-Черкесской Республике

(с изменениями на 10 июня 2024 года)

(в ред. Законов Карачаево-Черкесской Республики от 01.12.2014 N 77-РЗ, от 03.12.2015 N 87-РЗ, от 24.10.2017 N 47-РЗ, от 11.03.2022 N 3-РЗ, от 29.12.2023 N 102-РЗ, от 10.06.2024 N 38-РЗ)



Принят
Народным Собранием (Парламентом)
Карачаево-Черкесской Республики
13 июня 2013 года



Настоящий Закон в соответствии с законодательством о занятости населения устанавливает квоты для приема на работу инвалидов, проживающих в Карачаево-Черкесской Республике, с целью обеспечения им дополнительных гарантий права на труд и социальную защиту от безработицы, и направлен на повышение экономической ответственности работодателей за решение проблемы занятости инвалидов.


(преамбула в ред. Закона Карачаево-Черкесской Республики от 11.03.2022 N 3-РЗ)



Статья 1. Понятия и термины, применяемые в настоящем Законе


1. Квота - минимальное количество рабочих мест в процентах к среднесписочной численности работников организации, которые работодатель обязан создать или выделить для трудоустройства инвалидов, включая рабочие места, на которых уже работают инвалиды.


2. Инвалиды, для которых вводится квотирование рабочих мест, - незанятые инвалиды трудоспособного возраста, имеющие рекомендации к труду в соответствии с индивидуальными программами реабилитации.


3. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.


4. Иные понятия и термины, используемые в настоящем Законе, применяются в тех же значениях, что и в федеральном законодательстве.



Статья 2. Установление и размер квоты для приема на работу инвалидов


(в ред. Закона Карачаево-Черкесской Республики от 29.12.2023 N 102-РЗ)


(в ред. Закона Карачаево-Черкесской Республики от 11.03.2022 N 3-РЗ)


1. Работодателям на территории Карачаево-Черкесской Республики, у которых численность работников превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере четырех процентов от среднесписочной численности работников.


Работодателям на территории Карачаево-Черкесской Республики, у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере трех процентов от среднесписочной численности работников.


2. Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.


3. Филиалам и представительствам работодателя устанавливается квота для приема на работу инвалидов в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации, на территориях которых они расположены, исходя из среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя.


4. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.


5. Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.


6. Оформление работодателем в установленном порядке трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполнением квоты для приема на работу инвалидов в случаях и порядке, которые установлены Правительством Российской Федерации.


Статья 3. Утратила силу. - Закон Карачаево-Черкесской Республики от 29.12.2023 N 102-РЗ.



Статья 4. Права и обязанности работодателей при осуществлении квотирования рабочих мест


1. Утратила силу. - Закон Карачаево-Черкесской Республики от 10.06.2024 N 38-РЗ.


1.1. Работодатели вправе запрашивать и получать информацию, необходимую при создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.


В целях организации сопровождения при содействии занятости инвалида работодателями на возмездной основе за счет собственных средств могут привлекаться в качестве наставников в том числе работники соответствующих общероссийских, межрегиональных, региональных и местных общественных объединений инвалидов.


(часть 1.1 введена Законом Карачаево-Черкесской Республики от 11.03.2022 N 3-РЗ)


2. Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны:


1) создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;


2) создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;


3) предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.


3 - 4. Утратили силу. - Закон Карачаево-Черкесской Республики от 10.06.2024 N 38-РЗ.


Статья 5. Утратила силу. - Закон Карачаево-Черкесской Республики от 10.06.2024 N 38-РЗ.



Статья 5.1. Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты


(в ред. Закона Карачаево-Черкесской Республики от 10.06.2024 N 38-РЗ)


1. Уполномоченный орган исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики осуществляет региональный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственном контроле.


2. Предметом регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты является соблюдение работодателями обязательных требований в области квотирования рабочих мест, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Карачаево-Черкесской Республики.


3. Порядок организации и осуществления регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты устанавливается положением о региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, утверждаемым Правительством Карачаево-Черкесской Республики, с учетом общих требований к организации и осуществлению регионального государственного контроля (надзора), установленных Правительством Российской Федерации.



Статья 6. Ответственность за неисполнение настоящего Закона


1. За неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты работодатель несет ответственность, предусмотренную статьей 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.


2. Непредставление или несвоевременное представление информации, представление которой предусмотрено настоящим Законом, а равно представление информации в неполном объеме или в искаженном виде влечет ответственность в соответствии со статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.



Статья 7. Признание утратившими силу отдельных законов Карачаево-Черкесской Республики в связи с принятием настоящего Закона


Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившими силу:


1) Закон Карачаево-Черкесской Республики от 05 июля 2005 г. N 55-РЗ "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Карачаево-Черкесской Республике";


2) Закон Карачаево-Черкесской Республики от 23 января 2006 г. N 9-РЗ "О внесении изменений в Закон Карачаево-Черкесской Республики "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Карачаево-Черкесской Республике".



Статья 8. Вступление в силу настоящего Закона


Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.



Глава
Карачаево-Черкесской Республики
Р.Б.ТЕМРЕЗОВ


город Черкесск

10 июля 2013 года

N 40-РЗ

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»