(в ред. Приказа Минтрудсоцзащиты Алтайского края от 22.03.2018 N 94)
┌═════════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│ Работодатель или его представитель лично обращается в центр занятости │
│населения (далее - ЦЗН) с документами, предусмотренными Административным │
│ регламентом │
└═══════════════════════════════════┬═════════════════════════════════════…
V
┌═══════════════════════════════════════════════════════════════‰
│ Работник ЦЗН проверяет документы, принимает решение о │
│ предоставлении или отказе в предоставлении государственной │
│ услуги │
└════════════┬═════════════════════════════════════════┬════════…
│ │
┌════════════┴═══════════════‰ ┌═════┴════════‰
│ Отказ в предоставлении │ │Предоставление│
└════════════┬═══════════════… └═════┬════════…
V V
┌═════════════════════════════════‰ ┌══════════════════════════════════‰
│Работник ЦЗН разъясняет причины, │ │Работник ЦЗН анализирует сведения │
│ основания отказа, порядок │ │ о работодателе и потребности в │
│ предоставления государственной │ │ работниках; информирует о │
│ услуги, оформляет решение в │ │ положениях Закона о занятости │
│ письменной форме и выдает его │ │ населения, положениях трудового │
│ работодателю или его │ │ законодательства │
│ представителю. Отказ в │ └════════════════════┬═════════════…
│ предоставлении государственной │ V
│ услуги фиксируется в "Журнале │ ┌══════════════════════════════════‰
│ регистрации решений об отказе в │ │ Работник ЦЗН согласовывает с │
│ предоставлении государственной │ │ работодателем способ │