102. Государственная услуга в части содействия работодателям в подборе необходимых работников при последующих обращениях работодателей включает следующие административные процедуры (действия):
1) проверка наличия заполненного бланка "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)";
2) ознакомление с информацией работодателя о:
результатах рассмотрения перечня кандидатур граждан;
собеседовании с гражданами, направленными ЦЗН;
решении организовать оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест;
3) уточнение критериев подбора необходимых работников;
4) внесение информации, указанной в бланке "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)", в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения;
5) осуществление административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 5 - 10 пункта 86 настоящего Административного регламента.
(п. 102 в ред. Приказа Минтрудсоцзащиты Алтайского края от 01.12.2017 N 517)
103. Основанием для начала предоставления государственной услуги содействия в подборе необходимых работников при последующих обращениях является обращение работодателя или его представителя в ЦЗН с заполненным бланком "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)".
(п. 103 в ред. Приказа Минтрудсоцзащиты Алтайского края от 01.12.2017 N 517)
104. Абзац утратил силу. - Приказ Минтрудсоцзащиты Алтайского края от 01.12.2017 N 517.
104. При обращении работодателя или его представителя по телефону, почте, в том числе по электронной почте, с использованием Интернет-технологий и средств факсимильной связи работник ЦЗН согласовывает с работодателем способ обмена информацией, порядок направления кандидатур работников и подтверждения факта получения государственной услуги.