Правительства Камчатского края
от 19.12.2011 N 540-П
Долгосрочная краевая целевая программа
"Обеспечение медицинскими кадрами учреждений здравоохранения Камчатского края на 2012-2014 годы"
г. Петропавловск-Камчатский 2011 год
Содержание
Паспорт долгосрочной краевой целевой программы "Обеспечение медицинскими кадрами учреждений здравоохранения 3 Камчатского края на 2012-2014 годы" (далее - Программа)
1. Технико-экономическое обоснование Программы | 7 |
Приложение N 1. Основные мероприятия по реализации Программы
Приложение N 2. Группировка объемов финансирования программных мероприятия по источникам финансирования и главным распорядителям (распорядителям) средств Программы
Приложение N 3. Выборка инвестиционных мероприятий долгосрочной краевой целевой Программы
Приложение N 4. Показатели (критерии) оценки эффективности реализации Программы
Паспорт
долгосрочной краевой целевой программы "Обеспечение медицинскими кадрами учреждений здравоохранения Камчатского края на 2012-2014 годы"
(далее - Программа)
Основание для разработки Программы | Распоряжение Правительства Камчатского края от 18.07.2011 N 338-РП |
Государственный заказчик - заказчик-координатор Программы | Министерство здравоохранения Камчатского края |
Разработчик Программы | Министерство здравоохранения Камчатского края |
Главные распорядители (распорядители)средств Программы | Министерство здравоохранения Камчатского края; |
Цель Программы | Сокращение дефицита обеспеченности медицинскими кадрами учреждений здравоохранения Камчатского края |
Задачи Программы | организация целевой профессиональной подготовки медицинских кадров в целях привлечения специалистов для замещения вакантных должностей в учреждениях здравоохранения Камчатского края; |
Основные мероприятия Программы | основные мероприятия по реализации Программы представлены в приложении 1 к Программе. |
Сроки реализации Программы | 2012-2014 годы |
"Объемы и источники финансирования Программы (в ценах соответствующих лет) | Общий объем финансирования Программы на 2012 - 2014 годы составляет 329 479,009 тыс. рублей, в том числе за счет средств: |
Прогноз ожидаемых результатов реализации Программы | 1) сокращение удельного веса специалистов в учреждениях здравоохранения Камчатского края предпенсионного и пенсионного возраста; |
Система организации выполнения Программы и контроля за исполнением программных мероприятий | Общее руководство и контроль за исполнением программных мероприятий осуществляет государственный заказчик Программы Министерство здравоохранения Камчатского края |
(паспорт в редакции постановления Правительства Камчатского края от 21.12.2012 N 584-П)
(паспорт в редакции постановления Правительства Камчатского края от 29.03.2013 N 128-П)
1. Технико-экономическое обоснование Программы
На сегодняшний день актуальной проблемой в отрасли здравоохранения Камчатского края является кадровое обеспечение как первичного звена отдаленных районов, так и узких специалистов в краевых медицинских учреждениях. Реализация эффективной кадровой политики всегда являлась и будет являться важным приоритетом в здравоохранении, так как качество медицинской помощи и ее доступность определяется не только организационными формами и состоянием материально-технической базы здравоохранения, но и наличием квалифицированных специалистов.
Проводимые реформы в здравоохранении требуют принятия мер к формированию региональной кадровой политики, позволяющей не только сохранить кадровый потенциал отрасли, но и качественно его изменить, подготовить к выполнению задач, предусматриваемых реформами, адаптировать к новым условиям функционирования рынка труда, оптимизировать численность и состав медицинских кадров.
Медицинские кадры, являясь главной, наиболее ценной и значимой частью ресурсов здравоохранения, в конечном итоге обеспечивают результативность и эффективность деятельности всей системы здравоохранения в целом.