ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 февраля 2013 года N 48-П
О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Камчатского края от 11.11.2008 N 357-П "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края"
В соответствии с постановлением Правительства Камчатского края от 21.07.2008 N 221-П "О подготовке к введению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Камчатского края" и в целях совершенствования системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в приложение к постановлению Правительства Камчатского края от 11.11.2008 N 357-П "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края" следующие изменения:
1) раздел I дополнить частью 1.6 следующего содержания:
"1.6. Предельная доля расходов оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края, устанавливается в размере не более 40 процентов.
Перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края, устанавливается приказом Министерства социального развития и труда Камчатского края.";
2) часть 2.1 раздела II изложить в следующей редакции:
"2.1. Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов) работников государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным:
Должности, отнесенные к ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" 1 квалификационный уровень | 2652-2933 рублей |
Должности, отнесенные к ПКГ "Средний и медицинский персонал" | 3256-6457 рублей |
Должности, отнесенные к ПКГ "Врачи и провизоры" | 5049-6952 рублей |
Должности, отнесенные к ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач - специалист, провизор) | 5544-7831 рублей |
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" | 3964- 4177 рублей |
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" | 4177-4593 рублей |
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководители в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление с оциальных услуг" | 5544-7831 рублей |
;
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры и искусства и кинематографии среднего звена" | 3256-5049 рублей | |
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры и искусства и кинематографии ведущего звена первого уровня" | 4974-5049 рублей | |
Должности, отнесенные к ПКГ должностей педагогических работников | 3256-6952 рублей | |
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | 2652-2933 рублей | |
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | 3256-5544 рублей | |
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | 3964-6457 рублей | |
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | 3964-7831 рублей | |
."; | ||
Профессиональная квалификационная группа профессий рабочих первого уровня | Размеры основных | |
Квалификационный уровень | Должности профессий рабочих, отнесенных к квалификационным уровням | |
Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно- квалификационным справочником работ и профессий рабочих: | ||
1 квалификационный уровень | буфетчица; | 2487-2652 |
2 квалификационный уровень | Профессии рабочих, отнесенных к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене): | |
нет | ||
Профессиональная квалификационная группа профессий рабочих второго уровня | ||
1 квалификационный уровень | Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно- квалификационным справочником работ и профессий рабочих: водитель; | 2933-3256 |
2 квалификационный уровень | Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно- квалификационным справочником работ и профессий рабочих: | |
нет | ||
3 квалификационный уровень | Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно- квалификационным справочником работ и профессий рабочих: | |
слесарь-электрик | 4177 | |
4 квалификационный уровень | Наименование профессий рабочих, предусмотренных 1-3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группой выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы: | |
водитель; | 4596-5049 |
4) часть 7.1 раздела VII изложить в следующей редакции:
"7.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размер должностного оклада руководителя определяется трудовым договором.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается в кратности от 1 до 8 размеров средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.";
5) в разделе VIII:
а) части 8.2 - 8.5 изложить в следующей редакции:
"8.2. Оплата труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере, но не ниже минимальных размеров, установленных действующим трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
8.3. В целях, предусмотренных частью 8.2 настоящего раздела, в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края, утверждаемым в установленном порядке, работникам могут быть установлены следующие выплаты компенсационного характера:
1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
2) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, при расширении зон обслуживания, при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни);
4) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
8.4. Размеры и условия выплат, указанных в части 8.3 настоящего раздела, определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.5. Размер повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается работникам учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края, на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.
При этом работодатели принимают меры по разработке и реализации плана мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда в целях обеспечения безопасных условий и охраны труда.
Если по результатам аттестации рабочих мест подтверждено обеспечение на рабочих местах безопасных условий труда, компенсации работникам не устанавливаются и осуществление повышенной оплаты труда не производится.";
б) дополнить частями 8.51 - 8.53 следующего содержания:
"8.51. Выплаты компенсационного характера работникам, занятым с иными особыми условиями труда, дифференцируется в зависимости от осуществляемой деятельности работниками государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края:
1) учреждения, структурные подразделения и должности с особыми условиями труда, при работе в которых рекомендуется повышение основных окладов (основных должностных окладов), основных ставок на 15 процентов:
Учреждения социальной защиты населения и их структурных подразделений | Должности врачей; |
Учреждения социальной защиты населения | Дезинфекторы |
; | |
Психоневрологические дома- интернаты, дома-интернаты для детей с дефектами умственного развития, дома-интернаты для детей с дефектами физического развития, специальные дома для престарелых и инвалидов | Должности врачей; |
Комплексный центр по оказанию помощи лицам без определенного места жительства и занятий и социальной реабилитации граждан | Должности персонала, непосредственно работающего с контингентом |
Отделения (палаты) для лежащих больных домов-интернатов | Должности персонала, непосредственно обслуживающих лежащих больных |
Примечание: работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности и иными особыми условиями труда, основные оклады (основные должностные оклады), основные ставки заработной платы повышаются на 30 процентов.
8.52. Доплата за работу с воспитанниками с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития) устанавливается в размере от 15 до 20 процентов основного оклада (основного должностного оклада) по различным должностям служащих.
8.53. Конкретные размеры повышения оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются работодателем с учётом требований частей 8.2-8.4 настоящего раздела и мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.";
6) часть 9 приложения к Примерному положению об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству социального развития и труда Камчатского края дополнить абзацем тринадцатым следующего содержания:
"рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период и нормативными правовыми актами Правительства Камчатского края.".
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 февраля 2013 года, за исключением пунктов 2, 3 части 1 настоящего постановления, для которых установлен иной срок вступления в силу.
3. Пункты 2, 3 части 1 настоящего постановления вступают в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2012 года.
ПЕРВЫЙ ВИЦЕ-ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
А.М. ПОТИЕВСКИЙ