3.1. Заработная плата руководителя учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсирующего и стимулирующего характера и определяется трудовым договором.
3.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается в соответствии с Положением об установлении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Камчатского края, утвержденным приложением N 1 к постановлению Правительства Камчатского края от 21.07.2008 N 221-П "О подготовке к введению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Камчатского края".
Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается учредителем данного учреждения в кратном отношении к должностным окладам и ставкам заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу. Рекомендуемый предельный размер оплаты труда руководителя составляет три средних оклада основного персонала соответствующего учреждения.
К основному персоналу относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.
3.3.Порядок исчисления размера среднего оклада (должностного оклада) для определения должностного оклада руководителя учреждения, перечни должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливаются Министерством спорта и туризма Камчатского края.
3.4. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений рекомендуется устанавливать на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
3.5. С учетом условий труда руководителю учреждения и его заместителям, главному бухгалтеру рекомендуется устанавливать выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные разделами 4, 5 настоящего Примерного положения.
3.6. Выплаты стимулирующего характера, а также размеры премирования для руководителя учреждения устанавливаются Министерством спорта и туризма Камчатского края в пределах средств на оплату труда, утвержденных законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период, с учетом его результатов деятельности и в соответствии с показателями эффективности работы учреждения.