1.1. Настоящее Примерное положение о системе оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству спорта и туризма Камчатского края (далее - Примерное положение), разработано в соответствии с постановлением Правительства Камчатского края от 21.07.2008 N 221-П "О подготовке к введению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Камчатского края", приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", от 27.02.2012 N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта", от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" и включает в себя:
(ч.1.1. в редакции постановления Правительства Камчатского края от 20.06.2012 N 273-П)
1)рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих";
2) перечень выплат компенсационного характера, а также рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам и иные выплаты стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденных настоящим Примерным положением, за счет средств краевого бюджета и иных источников финансирования, предусмотренных законодательством Российской Федерации, и критерии их установления;
3) условия оплаты труда руководителей краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству спорта и туризма Камчатского края (далее - учреждения).
1.2. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
3) государственных гарантий по оплате труда;
4)перечня видов выплат компенсационного характера, устанавливаемых настоящим примерным Положением;
5) перечня видов выплат стимулирующего характера, устанавливаемых настоящим примерным Положением;
6) мнения представительного органа работников.
1.3. Утверждение условий оплаты труда работников учреждений, подведомственных Министерству спорта и туризма Камчатского края, осуществляется с учетом мнения представительного органа работников.