Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВОМ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И ТРУДА КАМЧАТСКОГО КРАЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ В УРЕГУЛИРОВАНИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ (с изменениями на: 15.03.2017)

Приложение N 1
к административному регламенту
предоставления Министерством
социального развития и труда
Камчатского края государственной
услуги по содействию в
урегулировании коллективных
трудовых споров



 ОБРАЗЕЦ

 ЗАЯВЛЕНИЕ НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ В УРЕГУЛИРОВАНИИ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА


__________________________________________________________________________

(Наименование, должность или правовой статус заявителя)

__________________________________________________________________________

(организационно-правовая форма и наименование организации)

Прошу  Министерство  социального  развития  и  труда  Камчатского края

провести   уведомительную   регистрацию   коллективного   трудового  спора

между ____________________________________________________________________

(наименование сторон)

- по    поводу    установления  и  изменения     условий   труда  (включая

заработную плату);

- по поводу заключения, изменения  и  выполнения  коллективного  договора,

соглашения;

- в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного

органа  работников  при  принятии  локальных  нормативных  актов  (указать

нужное), а также предоставить стороне ____________________________________

__________________________________________________________________________

(наименование стороны коллективного трудового спора)

государственную   услугу   по  содействию  в  урегулировании коллективного

трудового спора в виде ___________________________________________________

(указывается необходимый заявителю вид содействия

в урегулировании коллективного трудового спора)

_____________________ в (на) _____________________________________________

(число, месяц, год)                     (наименование организации)

возник коллективный трудовой спор между __________________________________