Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВОМ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И ТРУДА КАМЧАТСКОГО КРАЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ, СОГЛАШЕНИЙ (с изменениями на: 15.03.2017)







Приложение 7
к Административному регламенту
предоставления Министерством
социального развития и труда
Камчатского края
государственной услуги
по проведению уведомительной
регистрации коллективных
договоров, соглашений



  На бланке письма Министерства социального

     развития и труда Камчатского края

 ЗАКЛЮЧЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА, СОГЛАШЕНИЯ


Министерство социального развития и труда  Камчатского      края   на

основании статьи 50 Трудового    кодекса Российской     Федерации, статьи

26 (25) Закона Камчатского    края от 4 июля 2008 года N 79 "О социальном

     партнерстве в сфере труда в Камчатском   крае"
и в     соответствии     с

Административным регламентом    предоставления  Министерством социального

развития    и труда Камчатского края государственной услуги по проведению

уведомительной      регистрации    коллективных   договоров,  соглашений,

утвержденным Приказом Министерства социального     развития    и    труда

Камчатского     края     от "_____"_________2012     года N ____, провело

уведомительную         регистрацию         коллективного         договора

(соглашения) _________________________, принятого       со         сроком

действия с ______________________________________________.

Коллективному договору (соглашению)       присвоен   регистрационный

N ______ от "_____"________________ 20_____года.

Примечание.

В случае выявления в коллективном     договоре,     соглашении   условий,

ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством

и иными нормативными актами, содержащими нормы    трудового   права, и не

подлежащих применению, заключение содержит следующий текст:

"В то же    время, в     целях      приведения        представленного

коллективного договора (соглашения) в        соответствие    с   трудовым

законодательством Российской Федерации, предлагаем      Вам     устранить

следующие замечания: ____________________________________________________

(перечисляются    условия    коллективного   договора

(соглашения), ухудшающие положение работников по сравнению  с    трудовым