(в ред. Закона Камчатского края от 20.11.2013 N 342)
1. Денежное вознаграждение лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
Денежное вознаграждение лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, выплачивается в пределах соответствующих фондов оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Камчатского края.
(в ред. Закона Камчатского края от 27.05.2022 N 88)
2. Размеры должностных окладов лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, устанавливаются постановлением губернатора Камчатского края по согласованию с Законодательным Собранием Камчатского края.
3. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размерах:
Стаж трудовой деятельности | Размер ежемесячной надбавки (в процентах к должностному окладу) |
от 1 года до 5 лет | 10 |
от 5 до 10 лет | 15 |
от 10 до 15 лет | 20 |
от 15 лет и выше | 30 |
В стаж работы лица, замещающего государственную должность Камчатского края, дающий право на ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет, включаются все периоды трудовой деятельности;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной работы в размерах, устанавливаемых постановлением губернатора Камчатского края по согласованию с Законодательным Собранием Камчатского края;
(п. 2 в ред. Закона Камчатского края от 06.03.2020 N 433)
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, устанавливаемой в соответствии с федеральным законодательством;
4) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных задач (максимальный размер не ограничивается);
(в ред. Законов Камчатского края от 06.03.2020 N 433, от 27.05.2022 N 88)