3.1. Единовременное пособие предоставляется молодому специалисту в размере 50000 (пятьдесят тысяч) рублей каждому в форме субсидии за счет средств бюджета Астраханской области в соответствии с утвержденным министерством сводным списком молодых специалистов для предоставления единовременного пособия и перечисляется на расчетный счет получателя субсидии, открытый им в кредитном учреждении в течение 10 дней со дня поступления денежных средств на выплату единовременного пособия из бюджета Астраханской области.
3.2. Молодой специалист обязан возвратить сумму полученного единовременного пособия в случае прекращения трудового договора до истечения трехлетнего срока с момента поступления на работу в учреждение культуры по следующим основаниям:
- прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением перевода к работодателю, являющемуся учреждением культуры, расположенным в сельском поселении Астраханской области;
- расторжение трудового договора по инициативе работника по основанию, предусмотренному статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации;
- расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
- прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 4, 8 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.3. Денежные средства, полученные молодым специалистом в качестве единовременного пособия, подлежат возврату в десятидневный срок после расторжения трудового договора по основаниям, установленным пунктом 3.2 настоящего Порядка, в бюджет Астраханской области путем перечисления на лицевой счет министерства, открытый в департаменте казначейского исполнения бюджета министерства финансов Астраханской области.
3.4. В случае отказа молодого специалиста добровольно возвратить незаконно полученные средства возврат их в бюджет Астраханской области в судебном порядке осуществляет министерство.