39. Заработная плата руководителя (начальника) учреждения, заместителей руководителя (начальника) и главного бухгалтера учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Должностной оклад руководителя (начальника) учреждения определяется трудовым договором исходя из средней заработной платы работников государственного учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за предыдущий календарный год (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения) в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", и составляет до 2 размеров указанной средней заработной платы.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя (начальника), его заместителей, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения, рассчитываемый за календарный год (без учета заработной платы руководителя (начальника), его заместителей, главного бухгалтера учреждения), устанавливается приказом Комитета в кратности от 1 до 8.
Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителя (начальника), его заместителей и главного бухгалтера государственного учреждения размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте Комитета в порядке, установленном постановлением Правительства Республики Марий Эл от 22 февраля 2017 г. N 83 "Об утверждении Порядка размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Марий Эл, государственных учреждений Республики Марий Эл и государственных унитарных предприятий Республики Марий Эл в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Условия оплаты труда руководителя (начальника) учреждения устанавливаются в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору).
Должностные оклады заместителей руководителя (начальника) учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя (начальника) учреждения.
Размер должностного оклада заместителя руководителя (начальника) учреждения, являющегося одновременно руководителем структурного подразделения учреждения, устанавливается по должности заместителя руководителя (начальника) учреждения. Должностные оклады заместителей руководителя (начальника) учреждения, главного бухгалтера устанавливаются приказом государственного учреждения.
С учетом условий труда руководителю (начальнику) учреждения, заместителям руководителя (начальника) и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом V настоящего Положения.
В целях поощрения руководителю (начальнику) учреждения, заместителям руководителя (начальника) и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные пунктом 52 настоящего Положения.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются руководителю (начальнику) учреждения приказом Комитета, заместителям руководителя (начальника) и главному бухгалтеру - приказом государственного учреждения.
Премирование руководителя (начальника) учреждения осуществляется по приказу Комитета с учетом выполнения показателей результативности и эффективности деятельности учреждения, устанавливаемых приказом Комитета.
Из фонда оплаты труда руководителю (начальнику) учреждения, заместителям руководителя (начальника) и главному бухгалтеру может оказываться материальная помощь в порядке и размерах, определенных разделом VI настоящего Положения.
(п. 39 в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 07.11.2024 N 401)